裁員這件事很難實行。

  倘若是杰克馬或者小蔡來做的話,就有可能推進不下去。

  但趙青峰是新來的,而且是大股東,只需要對公司負責就行。

  盡管杰克馬和小蔡對于裁員的事兒爭論不休,但趙青峰還是最后拍板定奪,“就這么定了,明早開會,要殺就殺到骨頭里,要裁就要大裁員!”

  殺人放火行動正式開始。

  這個代號很驚悚,卻也真正富有前瞻性。

  翌日一早。

  趙青峰帶頭開展會議。

  盡管只來了一天,人都沒認全。

  但不管怎么說,身份在這兒擺著呢,現在的他已經是coo,更是大股東,說起話來的威懾力,沒有人敢輕視。

  而今天會議最重要的目的,就是公司應該如何開展下去。

  如之前所說,掏寶真正的問題不是財政問題,而是組織問題。老員工各自為政,新員工不知所措,內部早已一片混亂。

  還有,作為創始人,杰克馬其實并不合格。

  他醉心的只是一種‘振臂一呼、揭竿而起’的英雄氣概,而制度化、組織化等觀念完全沒有在員工心中樹立起來。

  趙青峰開頭的第一句話,就問了一個問題。

  “朋友們,我們說了那么久的目標、使命、價值觀,可到現在,有將它們落實到紙上嗎?”

  這可把杰克馬問住了。

  整整沉默一分鐘,他才低著頭承認,“沒有,從來沒有,都在我的腦袋里。”

  趙青峰搖頭笑笑,“武功秘籍可不是意會就能練就的,要想成為武林高手,身邊必須得有一本實打實的秘籍招法。今天你們來著了,我這兒就有一本專門應對公司目前難題現狀的秘籍,叫做獨孤九劍,你們想不想聽聽。”

  了解掏寶的人都知道,杰克馬是個武俠迷。

  入職掏寶公司的人,每個人都需要取個花名,而杰克馬的花名就是風清揚。

  獨孤九劍四個字一出口,讓杰克馬立刻產生了認同感,“趙大俠,請問,到底是哪九劍?”

  會議的氛圍逐漸變得輕松起來。

  趙青峰詳細地介紹了經過自己一夜思考的招數。

  “創新、激情、教學增長、開放、簡易、群策群力、專注、質量、客戶第一!”

  這都是簡單的名詞,聽起來卻讓人感覺恍恍惚惚。

  但接下來,趙青峰迅速地將它們揉碎了,一點一點塞進每個人的嘴里。

  并且做出了新的管理策略,將價值觀和業績考核混在一起,給每個員工進行打分,比例各站50%,以此達到統一管理的目的。

  而根據表現,員工們每月的評級也可以分為以下幾類,分別是:明星、牛、狗、野狗、小白兔。

  ‘明星’代表業績很好,價值觀也很好,要在激勵的同時,給與他們更具有挑戰性的工作。

  ‘牛’則是中堅力量,公司棟梁。

  至于‘狗’,既沒有價值觀,也沒有好業績,必須淘汰。

  而‘小白兔’,則代表著價值觀很好,但業績不行的人,如果長此以往升級不到‘牛’,反而演變成‘大白兔’,那就必須淘汰,就如同‘野狗’一樣,他們的業績很好,但價值觀稀爛,會咬人,留不得,因為一只‘野狗’活下來,其他的‘野狗’就會應運而生,這是游戲規則,必須淘汰。

  員工們都聽懵逼了,尤其是十八羅漢。

  這是什么比喻?凌峰科技的老總居然想要按照評分標準來定奪每個人的身份?

  這很不自由,畢竟之前的他們想怎么做就怎么做,連杰克馬都放之任之。

  很快便有一個名叫蔣麗的女人站出來反對,“我不同意,這是侮辱人格。我們不是動物,我拒絕!而且你剛來,就搞出這種套形而上的東西,這對公司有什么幫助?還不如讓我多接兩個電話,對客戶還有點兒幫助,說不定能讓這家公司還能多開門一分鐘!”

  說的貌似很有道理,但現在的掏寶,需要的就是成型的組織和流程。

  趙青峰推行的‘獨孤九劍’,看起來是口號,實際上更像紀律。

  能做什么,不能做什么,都一清二楚,要的就是建立一個富有凝聚力的組織。

  “你不同意也沒關系,反正你也要納入考核當中,現在我是coo,我的話就是決策,如果公司想要走下去,就必須用價值觀來統一思想,通過統一思想來影響每一個同事的行為,這就是我們目前最需要做的事。”

  不止如此。

  他還設定了新的匹配體系。

  員工們沒季度的考核,績效占50%,價值觀占50%。

  在此之上,還有新的雇傭、評估、晉升、辭退體系。

  為了體現公平,公司內部還設定了兩條晉升軌道,為想成為經理的員工提供管理軌道,為專業人才提供專家軌道。

  說句實話,員工們和很不服氣,尤其是十八羅漢。

  他們認為,條條框框太多,反而限制發展,還不如之前的自由自在。

  但那都是各自為政,怎么可能有所發展?

  杰馬克和小蔡很著急,特上火,生怕新的政策影響到大家的士氣,頻頻給趙青峰使眼色。

  趙青峰一點兒也不急。他不怕他們不同意。

  隨即宣布出三條更新的政策,一經說完,立刻震得在場所有人都不敢多說一句話。

  “新的三大戰略,我稱之為三個b2c。”

  “backtochina,backtocoach,bacetocenter。”

  “回歸華夏、回歸沿海、回歸中心。”

  “海外市場并沒有多少真正需求,所有相關人員都必須裁撤。”

  “從今天開始,滬城、港城、歐洲、美洲等等公司,全部正式關閉,所有員工即刻下崗,遣散費由公司來出,所有影響公司發展的沒必要的人員,通通裁掉!”

  嗡!

  說起來簡單。

  但這可是影響目前掏寶公司全世界將近300人的大事!

  一下裁撤300人,誰能有這個魄力?

  剛才還叫囂‘不公平’的十八羅漢,此刻連個扁屁都不敢放,紛紛看向杰克馬,想問問他這次找投資,到底是請來了個佛祖,還是請來了個閻王?

  “...”

  杰克馬吞了口唾沫。

  心說趙青峰真狠吶!

  不愧是殺人放火,一下‘干死’了這么多人!

  也就是他簽訂了前后投資2000萬的協議,不然的話,沒人敢認同這么大的動作。

  “好了,我話講完,誰贊成,誰反對?”

  趙青峰定下裁員計劃后,吩咐人馬上通知下去,隨即目光掃向在場的核心人員。

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