搶車位要打入美國市場了。
這讓紫微星里上上下下都很高興，有一種揚眉吐氣的痛快感。
就國內的這些互聯網公司，還有誰能打入美國市場？
一個也沒有！
聯想為什么名氣那么大？柳老總憑什么能入選時代周刊評選的全球商業25大商業領袖之一？
最重要的一點，就是國際化。
在這個國家高速發展的初期時代，創匯能力仍舊是衡量一家企業成就高低的重要標準，大力推動海外市場的擴張也是解決國內產能過剩的重要方式。
不過，王浩陽卻很頭疼。
研究中心那邊，說是要采購有些基礎設備，申請經費3000萬；薇蜜網又申請了一筆200萬的運營經費；人力資源部要展開大規模的招聘，也申請了160萬的經費；咱們的數據處理系統需要使用微軟的專利，他們開價10萬美元的買斷費……
今年要大發展，那就會造成一個結果。
開支會大幅度的增加！
單憑校內網的那點收入，根本抹不平賬目。
赤字是一定的。
這下好了，大老板一拍腦袋，就雄赳赳氣昂昂的要去美國了。痛快是痛快、得意是得意了，他這個首席財務官可慘了。
錢從哪來？
參與facebook的b輪融資……那得砸進去多少錢啊？
美國那邊的消息傳的火熱，說是谷歌要出資7.5億美元收購facebook，還說微軟也不甘示弱的跟進了。據說，雙方把價格都炒到22.5億美元了！
就算謠言水分很大，溢價嚴重。
但這也明確說明了一點，現在的facebook市場估值很高，至少得5億美元！
周不器卻不管那么多，問他：“賬上還有多少錢？”
“大概1300萬美元。”
“行，夠用。”
“不夠了，這里面還有預留給研發中心的7000萬呢！”王浩陽著急忙慌的說道。
周不器好笑道：“我心里有數。研發中心那邊得大批量的招人，想把200人的研發團隊名額招滿，怎么也得大半年時間。”
“喘不過氣來了。”
王浩陽是個標準的財務官，對財務內控方面很嚴謹。
換句話說，就是敬業。
周不器前世層次太低，還感受不到。現在是明白馬老板說的那句話了，天不怕地不怕，就怕cfo當ceo。
這個王浩陽，的確沒有當ceo的氣質，在戰略方面有點拖后腿。
周不器道：“我知道，財務方面可能會有壓力，扛過這一陣兒吧，不必要的開支能減則減。參與facebook的融資是戰略，勢在必行，也是不容錯過的機會。校內網馬上又要展開一波手機團購了，會有一大筆資金入賬。”
王浩陽嘆了口氣，“別的初創企業都是千辛萬苦的爭取要活下來，一分錢恨不得掰兩半花。咱們可倒好，到處大撒錢，都撒到美國去了。”
周不器笑道：“就當扶貧了。”
王浩陽：“……”
“對了，還有件事，你讓副手跟進準備一下。有一家叫uc優視的公司，主營sp業務，主打一款uc瀏覽器。他們活不下去了，要展開融資。我覺得不錯，可以對其進行戰略控股，納入我們的體系系。”
“什么？”
王浩陽快要瘋了，腦子里忽然冒出了辭職的念頭。
這是要逼死他啊！
公司沒錢了，第一責任人就是首席財務官，人家才不在乎是不是老板亂投資呢。
周不器有些好笑，“你眼睛睜那么大干什么？讓你去準備，你執行就好了。放心吧，這筆投資不會太多，也就是幾百萬的事。”
王浩陽變成了僵尸臉，悶聲說：“老板，你要是想解雇我，就跟我直說，不用使一些花花手段。招聘、解聘，都是公司的正常運營，我能理解。”
周不器一臉的莫名其妙，“你瘋了吧？誰要解雇你了？”
王浩陽深深的看他一眼，“不瘋也差不多了。”
然后，就凄凄慘慘戚戚的往自己辦公室走。
作為cfo，他的壓力可不止是來自于老板。
就比如郭鵬飛，他張口要錢了，能拒絕嗎？他可是紫微星公司中，除了周不器之外的第二大股東！
還有張一明！
錢就這么多，給誰不給誰？
這就是得罪人的事。
作為業務負責人，肯定都為了自己的業務考慮，希望能申請到盡可能多的資金。作為首席財務官，這點錢，他怎么分配啊？
萬一花超了，工資發不出來了，全公司所有人都得罵他。
賀陽在辦公室里，看到王浩陽像是丟了魂一樣的從自己辦公室門前經過，也嘆了口氣。他很能理解王浩陽的困境。
去年，紫微星每月的運營經費，大概是1000萬左右。
今年各個業務都要擴展，公司總部還要擴充到400人，每月的運營經費會達到2000萬的規模。這還不算研發中心那個無底洞。
他拿起桌子上的文件，起身去了周不器的辦公室，“朋友網的廣告業務得著手準備了，6月份就上線。再不增加新的營收渠道，財務壓力太大，老王頭發都得白了。”
周不器點點頭，“行，按計劃走。”
賀陽把文件遞過來，“你看一下，主要有三點。”
因為周不器要在公司里實行決策委員會的制度，所以就必須要設置一些公司章程，加一些特殊條款，來把董事會架空，確保決策委員會的權力。
畢竟從法理上來看，董事會才握有公司的最高決策權。
周不器一邊看，賀陽一邊說：“一共有三處特殊設計。第一，一票否決權，在某些事情上必須要你同意，才能在股東會通過；第二，董事的提名任免權，比如董事會有7個人，那你就有資格提名和任免不少于4個董事，從而牢牢掌握董事會。第三，董事會的額外決策票，如果出現了意外情況，董事會的投票打平了，那你有額外的一票，可以確保提議順利執行。”
周不器有些頭疼，“開董事會的時候，對于董事的質詢和疑問，是不是還得解答啊？”
“這是肯定的。”
“麻煩死了！”
“這是董事的權力，在不涉及機密文件的情況下，董事有資格知道公司里的任何事情。”
“那豈不是要天天跟董事打交道，天天給他們講解公司的戰略規劃？”周不器有些不耐煩，“可不可以這樣，所有的董事，都是咱么自己人，都得我提名？”
“呃……”
賀陽驚了個呆。
“不行嗎？”
“理論上是可行的。”賀陽頓了一下，“不過，這會存在極大的弊病，會受到資本市場的質疑。老板，這么跟你說吧，在美國，很多大公司明明都不缺錢，政府和管理層也要推動著公司上市，你知道為什么嗎？”
“套現？”
“我說了，人家不缺錢。”
“那為什么？”
賀陽道：“為了尋找體制外的新鮮空氣。你想啊，假如董事會里都是咱們自己的人，那么公司的一切決策，就都掌握在我們自己手中，這固然是令行暢通，提高了效率，卻也增加了企業風險。不識廬山真面目，只緣身在此山中啊。咱們是局內人，有時候可能就陷在咱們自己的這一套里了。這時候就需要幾個局外人來監督，從不同的方向來提點我們了。這可以極大的預防我們犯錯。所以那些大企業，還會額外的邀請一些成功人士當獨立董事，對企業實行監督、警醒，從另外的角度提出不同的見解。”
周不器認可了這個說法，“邀請幾個外人，廣開言路還是對的，都是自己人專權，容易出簍子。”
“那就這么定了？”
“我參加過一次京東的董事會，那邊有一個規定。劉強棟有董事會的必須參與權，任何的董事會，他如果不在，就屬于無效董事會。”
“呃……我覺得沒必要。”
“是嗎？”
“只要咱們在董事會里占了多數席位，又有了董事的提名、任免權，沒人會故意找不痛快，任何議項一定都是可以通過的。京東的那位估計是受過什么心理創傷，我從沒聽說哪家上市公司還有這樣的公司章程。”
周不器又問：“董事會一般多久開一次？”
賀陽道：“正常情況一下，一年兩次吧。”
接下來，他又說：“對了，自然基金回信了，咱們的飛天工程，會通過重大科研項目的批準，經費是最高檔的500萬元。”
“這么快？”
“還沒正式批準，不過內部已經通過氣了，都很認可。現在就我們這邊斥重金購買設備開干，證明咱們下套騙取經費，那邊就會給錢了。”
“一次性給齊嗎？”
“分三期，首期會有100萬元。這倒問題不大，這樣的大工程，沒人敢亂伸手。而且，還有好消息。”
周不器一奇，“什么？”
賀陽笑道：“今年咱們申請了500萬資金，可咱們這個大項目，不可能一年就做成。明年可以繼續申請，后年可以接著申請。只要評審委認為咱們的項目未完工且未失敗，就會一直給錢。”
“也就是今年吧，咱們的賬面可能會比較緊張，以后……”周不器倒比較平淡，搖了搖頭，“算了，白給的錢，不要白不要。與其被那些面子工程騙取打腫臉充胖子，還不如給我干點正事呢。”
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