預備隊球場被命名為“弗格森球場”，是從4月份開始翻新修建的，因為規模小、設施簡單，所以速度很快，8月份就完工了。
球場容量1萬2千人。
如果是預備隊比賽，球場坐滿也不奇怪，預備隊比賽也是職業比賽。可女足比賽只是半職業比賽……球場竟然能坐滿,這多少有些驚訝。
好在三德子作為跟班，也隨著周不器一起來到了球場，陪同李大老板一起看球。
三德子對此就給出了解釋。
之所以能做滿，有三個原因——
第一，持季票的球迷，可以免費入場；
第二，門票售價只有2英鎊,而且可以免費帶三個孩子進場觀賽；
第三，曼聯主題酒店、曼聯專賣店、曼聯餐廳、曼聯咖啡店搞促銷時都有免費的球票贈送,包括最近火爆銷售的盲盒手辦，里面也有概率能開出額外的女足比賽球票。
這個夏天，曼聯在女足的轉會市場中先后斥資140萬英鎊，買進了12位世界級強援……嗯，12名職業女足運動員。
然后，曼聯女足就起飛了。
賽季之前，曼聯女足定下的目標就是非獲勝場次不能多于3場。過線了，教練團隊就會直接解雇。
這不是什么壓迫。
整個英超女足聯盟，職業球員大概只有23個，而曼聯就占了12個，實力差距非常明顯。
這就讓弗格森球場成了派對現場，大家似乎不是來看球的，而是家長帶著孩子一起過來歡度周末的。
球迷們都有一種共識，看曼聯女足的比賽,一定是快樂的、享受的、合家歡的,球隊實力太強了。還有更重要的一點，就是對孩子來說,觀賞性很強。
男足的比賽水平太高，經常踢得很丑。
女足和青少年足球就不一樣了，經常能踢得熱熱鬧鬧，攻勢如潮很漂亮。這更容易引起孩子對足球的興趣。
別說孩子了，對足球理解不深的李彥紅都很驚訝，“這是女足比賽？”
“對啊。”
“怎么這么厲害？那個球員是誰啊？小個子那個，10號……”
周不器認識，笑著說：“瑪塔啊，現在世界上最優秀的女足球員，連續好幾屆世界足球小姐了，轉會費花了60萬英鎊呢。”
李彥紅道：“她可真厲害，你看這……這不是小羅的招牌動作嘛，什么擺尾？”
“蝎子擺尾？不是，蝎子擺尾是形容射門動作的，剛才她用的那個是牛尾巴……嗯，現在是踩單車。”
周不器是資深球迷，充當了臨時解說。
瑪塔姑娘有著巴西桑巴足球的典型風格，在實力差距很大的球場上,就跟跳舞似的，每一次拿球都要玩出幾個花活,引來球迷的陣陣喝彩。
相比之下,跟她搭檔的中國女足球員前鋒韓端，就樸實多了，沒什么觀賞性可言，就是人長得漂亮。整容過后，堪稱曼聯隊內的第一美女。
曼聯的攻勢如潮，一浪高過一浪。
更重要的是對方因為職業性不夠，戰術能力不夠，導致有機會反擊后，經常就是全線出擊，猛打猛沖，大舉壓上。
雙方就呈現出了行云流水的攻勢足球。
在李大老板這個偽球迷面前，就太有吸引力了，“這比男足好看啊！水平真高！”
周不器啼笑皆非，“高啥啊，就是踢得熱鬧而已，你看這防線組織，哪有一點戰術紀律？估計很快就能進球了。這只是半職業聯賽，比賽的水平都不見得比美國大聯盟強。”
“是嗎？”
“嗯，業余屬性遠遠大于職業屬性，對方的這幫球員，都是什么老師、警察、模特、律師兼職的。”
李彥紅問：“跟國內比呢？”
周不器笑道：“曼聯肯定是比國內的女足隊伍強，不過聯賽的整體水平，比不了國內的女足聯賽。國內畢竟是職業聯賽，女足球員都是職業運動員。”
“咱們的女足還是厲害。”
“那可不一定。”
“怎么呢？”
周不器就很感慨地說：“英超女足的發展比國內晚，是一點點地從純業余、半業余、半業余半職業，發展到現在的半職業聯賽。你看這現場的足球氣氛，他們正走在一條正確的遵守足球規律的發展道路上。”
李彥紅問：“很快就能超過我們？”
周不器道：“一定的，現在要是比賽，女足國家隊應該比英國厲害。過幾年再看，那就不是一個層級的隊伍了。沒辦法，這是足球規律，跟我們的女足姑娘無關。”
李彥紅嘆了口氣，感受著現場熱鬧歡呼的球場氣氛，“是啊，足球搞得好不好跟球員無關。就跟企業搞得好不好，跟員工無關一樣。企業的責任，在于董事會。可是有太多的公司都喜歡向下推卸責任，讓基層員工去承擔。有權力的人不承擔責任，沒權力的人要承擔所有責任。權力越大越甩鍋。”
這時，弗格森球場歡呼起來，掌聲響起。
曼聯女足進球了。
進球者是司職中場的德國姑娘倫奈特·林格爾，她堪稱是現今世界足壇第一中場，在反擊中接到瑪塔傳中，推射空門得手。
周不器比較平靜，淡淡地道：“我們的女足起步是最早的，早早地就拿到亞洲冠軍了，還在女足世界杯里拿了亞軍。你看這里，足球不是金牌，不是為國爭光，足球是生活，是每個周末家庭生活的一部分。國內錯過了歐洲男足的發展起步階段，現在歐洲又把男足的發展模式在女足身上復制了一遍，在肉眼可見的后來居上。可我們還在為國爭光，幾十年沒變過。”
這時，他想到了什么，向三德子問道：“咱們每年有多少個主場比賽？”
三德子道：“女足聯賽22輪，還有足總杯，明年還會有歐冠聯賽。總共算下來，每個賽季的主場比賽20場左右吧。”
周不器道：“曼聯文化還是要培養的，每個主場比賽結束后，俱樂部都送給客隊的領隊、教練、球員們一份紀念品。預算……每場比賽1萬英鎊吧，時間長了，曼聯在女足圈子里的形象就建起來了。”
1萬英鎊對女足來說，已經很多了。
曼聯女足有很多職業球員，薪水最高的瑪塔，周薪達到了7000英鎊，跟男隊的預備隊球員差不多。
可那些業余球員薪水就很低了，周薪普遍在100-200英鎊之間。
收入比國內的女足低多了。
每場比賽結束，曼聯為客隊的每一位球員送出一份小禮物，有利于打造曼聯的品牌形象。
三德子道：“每人一份300英鎊預算的禮物，對女足球員來說，也算價值不菲了。”
周不器擺擺手，“不能這樣。”
“嗯？”
“女人都很感性，她們喜歡追求新鮮、驚喜的感覺，價格上要分開來，有的價值1000英鎊，有的價值100英鎊。”
周不器這話沒說完，李彥紅就咳嗦起來，感覺業內的傳聞很有可能是真的，這個周老板在女性哲學上果然有一套。
周不器沒好氣地瞪他一眼，正色道：“咱們的盲盒賣得不錯，就說明這個產品邏輯能夠俘獲人心。每場比賽的賽后，都給她們一個開盲盒的機會。盲盒里面的東西都不一樣，可以是手表、發卡，手機、隨身聽，明信片、相冊，也可以是貝克漢姆的簽名球衣，寶格麗的名牌包包。要給她們懷揣著一種帶著滿滿的期待感來跟曼聯比賽的憧憬。”
三德子很贊嘆，“好想法！”
周不器笑道：“曼聯女足太厲害了，送一份禮物，也能撫平她們輸球后的創傷。”
三德子慢慢沉吟著說：“如果是發紀念品，只給客隊就夠了。如果是抽盲盒，我覺得可以主客隊一起抽。比賽后，把雙方的女足姑娘們聚在一起，一起抽盲盒，一起尖叫、一起歡呼，氛圍感更強。工作人員就不必了，主要給女足姑娘們發禮品盲盒。”
周不器認可了這個想法，“可以。”
“男隊呢？”
“從來都是給女孩子送禮物，哪有給男人送禮物的道理？”
“嗯，也是。”
三德子深以為然，虛心受教。
果然是大老板，對女人可真溫柔啊！
周不器道：“挑幾場特別重要的比賽，比賽聯賽的奪冠賽點、杯賽的半決賽，可以把比賽場地改成老特拉福德，讓女足姑娘們擁有在老特拉福德球場展現的機會。”
三德子點了點頭，“嗯，那要跟球迷組織和贊助商合作，搞一場營銷類的大型集會活動。”
“好主意。”
周不器稱贊了一句。
李彥紅聽著他倆的話，微微嘆了口氣，心情很復雜。
在國內的時候，他很自信，覺得自己在國內的互聯網行業里，就是名副其實的一哥。像紫微星的小周、阿里的老馬，這都是技術外行，懂什么互聯網？
可這次來英國，算是見識到了。
人家小周同志不僅互聯網玩得好，紫微星在歐洲的勢頭欣欣向榮。他的跨界管理玩得也很好，把足球也玩到了新高度。
這差距啊……
真是不承認也不行了。
這小子真是翹楚。
服氣了！
繼好萊塢的跨界征服了老馬之后，周不器的足球跨界把老李也給征服了。
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