五號下午三點，全隊在訓練基地集合。
助教錫伯杜帶隊先過一遍最近輸球的兩場比賽錄像，首先是輸給國王，看起來最直接的原因是賈米森+理查德森+阿里納斯的JRA組合防守不佳，并且手感冰涼得分太少，
接著是輸給馬刺的比賽，看來起來直接原因是JRA組合對上長時間出戰的鄧肯,以及同樣錯峰出行的帕克和吉諾比利，也沒能打出高效率得分，導致最后體力不足輸球。
兩場比賽對照，怎么看都像是JRA組合防守偏差+進攻失準，應該接大鍋。
錄像放完，賈米森、理查德森和阿里納斯三人同時舉手示意，搶著說是自己的錯。
丹皮爾和林賽?亨特兩人也表示自己有問題,內線頂防沒做好,外線追防也沒做好。
墨菲緊跟著表示自己也有問題，兩場比賽都有好幾個大空位三分打鐵，導致國王和馬刺內線可以肆無忌憚地封鎖JRA組合的突破，自己接下來會抓緊時間練習定點三分。
“我爭取把三分命中率提升到40%！”
氣氛比預想中和諧很多，眾人聽到40%的三分命中率，紛紛大聲笑出來。
開什么玩笑，40%的三分命中率，眼下全聯盟能夠達到的球員，只有雄鹿的邁克爾?里德、灰熊的韋斯利?珀森、小牛的史蒂夫?納什、超音速的布倫特?巴里，僅僅五人而已。
若是墨菲命中率比較接近，倒還可以展望，但墨菲現在命中率僅有37.3%。
數學算起來倒是只差2.7%，但那2.7%或許整個職業生涯也沒法搞定。
眼瞅眾多隊友大笑，墨菲略感尷尬，心想可能40%確實有點高，全聯盟才五個。
“我信你！”
蘇洋大喊，“我相信你特洛伊?墨菲可以在場均出手五次三分的前提下，達到40%的命中率,而且我認為40%不是你的極限,我認為你擁有45%的可能，只是需要更多鋪墊…”
作為過來人，蘇洋清楚地知道墨菲曾經有兩個賽季達到45%的三分命中率，并且場均出手都在4.5次之上，還有四個賽季38%以上，但也有個賽季僅僅15%的命中率，
那個賽季墨菲被交易兩次，根本來不及熟悉球隊進攻體系，也沒有戰術支撐，
不過墨菲那兩個40%以上三分命中率賽季，全都是他所在的球隊看不到進入季后賽的希望，教練給予他足夠的支持，讓他可以隨心所欲地投籃，所以才有拿那般恐怖發揮，
反正墨菲投三分不能作為常用戰術，只能作為一種備選，為球隊拉扯空間。
“以后你上場,專門為你安排一個最舒服的三分戰術讓你先找手感。”
蘇洋說完沖著墨菲捶胸示意。
墨菲頓時感動稀里嘩啦,眼眶微微濕潤，差點當場掉落小珍珠,心里對蘇洋的信任充滿感激，再想想去年蘇洋趕來就支持自己，現在一如既往，打定主意往死里練三分，
絕對不能辜負蘇洋信任。
阿里納斯等人趕緊收起笑容，全都感覺有些自責，怎么能嘲笑隊友的夢想呢。
蘇洋眼瞅氣氛有點低沉，轉而說道：“剛才錄像看完，問題已經找到，我們的JRA組合沒能在輪換階段打出優勢，不是JRA、亨特、墨菲或者丹皮爾，沒做好進攻或防守，
而是我們的首發陣容在對手假首發或者提升出戰時間的情況下，未能打出優勢。
JRA組合熱身之后等到比賽開打，又等到首節末尾或者第二節出登場，歷經很長的時間，肯定沒法長期高效穩定地得分，尤其是在面對對方主力攻防的情況下，完全正常。
我們需要解決的問題是首發建立優勢太小，或者首發沒能讓對手的首發吃到更多消耗，而從數據分析來看，我們陣地戰得分效率已經足夠高，問題是快攻打得比較少…”
首發快攻打得少，主要是防守策略問題，大量時間在輪轉補位或者包夾協防，大量低防守投籃或者換傳球，加上波西場均搶斷僅有1.1次、普林斯不到1次、比盧普斯也才只有1次，給對手造成的失誤比較少，還有大姚一傳不夠快，防守籃板保護也不太到位。
另外首發陣容不具備理查德森那樣的急停追身三分能力，比盧能投但難以作為常規。
快攻少，陣地戰多，勇士首發很難讓對手感到難受，而真正的冠軍球隊，像是08凱爾特人、14馬刺、杜蘭特勇士等等，全都是打防守反擊很多的隊伍，勇士要多想辦法。
好在首發爆發等偏差是交易波西之前就預測到會出現的問題，無需感到擔憂。
“我不能不能要求JRA組合每場都打出爆炸性表現，我們需要的是首發陣容在面對強隊時，同樣可以打出高效得分效率，讓對手不敢輕易假首發策略或者輕松應對…”
反正不能頭痛醫通、腳痛醫腳。
可以讓理查德森重回首發，但外線防守壓迫會降低，也顯得反復無常缺乏定力，一會兒首發一會兒替補，一會兒又首發，又不是玩游戲打2K，理查德森不是電腦AI沒感情。
關鍵這條團隊之路要走下去，不是為了打臉反擊ESPN評論員，而是為了讓以后從自由市場招募的球員、選擇的新秀、交易的球員，明白勇士沒有特權球員，誰不好誰改進。
“好！”
阿里納斯起身鼓掌，“有你這樣的教練才是我們最大幸運，我都已經做好挨批評的準備，沒想到真正問題出在其他地方，但我也不認為我們JRA組合完全沒怎么，我是雙首發制度，我們是對標其他隊伍首發的存在，只為了達成剛好的效果才大部分時間替補，
我們也要做到更好！”
言語之間，阿里納斯像是克里斯?保羅附體，領導能力拉滿，十分睿智。
蘇洋差點看傻，沒想到還能整出如此效果，趕忙附和點頭，等到阿里納斯慷慨激昂地講完，瞅見首發眾人眉頭緊鎖，當即笑道：“比盧和普林斯，你們別那樣緊張，
你們作為首發，陣地戰效率已經極高，而你們五個同時在場是不適合太多快攻，也沒有發起太多快攻的可能和技術特點，因為我們的防守注重輪轉補防和包夾協防，難以得到很多搶斷，想要幫助球隊更好地贏球，應該朝著消耗對手首發的思路去想。
想想我們賽季首戰是怎么大勝馬刺？
是我們讓馬刺的防守悍將克里斯?鮑文在首節吃到三次犯規，摧毀馬刺防守！
所以，作為一個制造犯規的高手…”言語之間抬手指向比盧普斯，“你比盧普斯，需要更多地沖擊內線去制造犯規，具體方式主要通過跟姚或者馬紹爾擋拆進發起…”
還得讓大姚多打擋拆，為了球隊實力更進一步，不能再過度保護大姚，好在大半個賽季下來，加上提前大半年訓練，大姚已經非常適應，無非多點失誤數據，值得嘗試。
也不能讓大姚一直留給球迷和媒體難以打硬仗，總喜歡錯峰出行的映象。
剛講完，大姚操著流利清晰的英語說道：“我都可以，我之前打得過于輕松，你別擔心給到我太多壓力，我渴望更大的挑戰，我渴望幫助球隊變得更好，我不怕數據變差。
我現在可是全明星票王。”
聽得那般言語，眾人大笑。
獨有的大姚式幽默。
“啊！我感覺到了力量的提升，讓我們趕緊開始訓練吧！”中二少年墨菲捶胸大喊，眾人爆笑。蘇洋揮手示意散會散會開練，轉而拉著教練組繼續討論如何精益求精。
僅僅讓比盧普斯去制造犯規還不夠，還得讓大姚也想辦法制造犯規，首發另外三人馬紹爾、波西和普林斯也要參與，除開常規的思考，翻出其他隊伍的錄像仔細研究。
尤其是罰球次數高居聯盟前五的爵士、步行者、76人、馬刺和籃網，看看他們是怎么制造犯規，怎么得到那么多罰球，再看看罰球最少的尼克斯和熱火，避免類似操作。
蘇洋各種思考，之前打法尋求空切沖筐和空位投籃，造成對手犯規自然偏少。
各種策略很快制定出來，錫伯杜沖著蘇洋感嘆：“我認為你除開那些天才般的設計，還有跟很牛的地方是總能找到出錯的原因并作出和接受改正，很多主教練不會認錯…”
說著就開始吐槽帕特?萊利，什么93年2比0領先被公牛追平之后，堅持不做攻防思路調整，結果慘遭公牛連扳四場出局，那是真吉爾無語，過兩年萊利還辭職甩鍋。
蘇洋打趣：“我從幼兒園開始就知錯能改，甚至故意裝弄錯，因為那樣顯得有進步，也進步很大，可以更好地拿到或著說騙到老師的小紅花，常年累計養成習慣！”
訓練半天，六號比賽日。
勇士主場大勝來訪的熱火35分，半場就造成熱火兩個內線合計6次犯規。
TNT賽后討論，巴克利驚嘆：“我感覺勇士變得比之前更強，暫時說不出來為什么，但他們20號會打已經輸兩次的國王，期間多觀察并結合打國王應該可以看出來。
但我要提前說，
他們已經出現冠軍氣質。”
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