對這個問題他也沒想好。
雖然他是一軍之帥，但并沒有直接安排職位的權利。
一個處理不好，恐怕還會造成軍營動亂。
一時間陸業犯了難。
這時，蘇青開口道：“我看這些空缺的職位，還是按照貢獻值來分配。”
這下子，眾人都將目光聚焦到了蘇青身上。
除了南軍之外，大多數人對蘇青并不熟悉。
只知道這是位才剛進不到一月就被提拔的年輕千總。
“貢獻值？什么意思？”陸業眉頭微皺。
不只是陸業，其他人也是投來了疑惑目光。
他們完全沒聽說過這種東西。
“貢獻值類似于軍功，分為三等，一等殺敵、二等救人、三等則是訓練等日常。只要完成訓練任務，便可以獲得貢獻值，完成好職責可以獲得貢獻值”
“貢獻值可以兌換伙食、銀子。”
蘇青貢獻值將朝眾人解釋了一遍，“十貢獻值就可以兌換一兩銀子！一般來說只要每個月完成訓練就能獲得十貢獻值了。”
一兩銀子？
聽到這話，眾人都激動了起來。
普通的兵丁一個月也才一兩銀子啊，可現在只要完成分內之事就能獲得一兩銀子。
就相當于他們翻了倍。
日子更有盼頭了！
“別高興得太早，可要扣除貢獻值，若沒完成好職責則會扣除貢獻值。”
蘇青繼續道：“至于這些空出來的職位，接下來幾個月時間內。由貢獻值高最高的人安排！簡單點說，以功上位！功高者得！”
聽了蘇青的解釋，陸業眼前一亮：“以功上位！功高者得！而且銀子方面，那些世家們的錢就可以拿出來！”
“沒錯！”蘇青點頭。
“這樣一來，眾人必然會為了這些空缺盡量做好！”
徐之當也看出了這貢獻值制度的好處。
這就和軍功一樣，不同的是軍功靠的是人頭，而貢獻值則是精細到了每一個角落。
關鍵是，這個標準詳細而且公平！
不會因為職位高低而有難易之分，并且即便得不到職位，也有其他的獎勵！
絕對能大大提高了兵丁們的積極性！
他甚至都可以想象得到眾人為了這些貢獻值努力的樣子了。
蘇青笑了笑，又道：“當然，我說的只是一部分。想要再具體一些的可以問南軍的兄弟們。”
眾人被這貢獻值的獎勵吊起了胃口，紛紛朝南軍的“前輩”們探討了起來。
“這個貢獻值可好了，我就靠貢獻值換過錢。”
“。”
......
南軍眾人不遺余力的介紹起貢獻值制度來。
陸業壓低聲音，道：“本帥只能舉薦，而不能直接安排人。你這樣胡亂許承諾不好吧。”
蘇青笑了，當即朝眾人道：“不過話說在前頭，軍中只能給大家舉薦，職位上面的具體安排還是靠朝廷，大家還有問題嗎？”
“沒有！”
眾人全然沉浸在這個新制度的喜悅中，仿佛沒聽到前半句話一樣，眼中閃爍著興奮的目光一起道。
陸業傻眼了。
蘇青笑道：“帥爺，所謂升官發財，只要有足夠的財，絕大多數丘八們才不會管有沒有升官呢！”
陸業忍不住撇嘴。
這小子，歪理可真多。
但又不得不佩服蘇青的聰明才智起來。