黃慶森正在給李浩宇匯報工作。
見到黃慶森臉色不善他問道，“怎么了？”
“最近有幾家團購軟件也拿到了融資，還開啟了補貼模式。”
好團的模仿者出現了。
這是李浩宇預料之中的事情，但比想象的來的要更快。
每個人所做的每一個選擇，每一件事，都會引發或小或大的蝴蝶效應，從而影響我們的一生。
作為蝴蝶本身，李浩宇感覺壓力山大。
他穿越而來做出了不少大動作，身邊的人和事也因為他改變了許多。
比好團的出現，很大程度上就會改變團購行業原來的發展軌跡。補貼大行其道，地推大軍在火熱推進……
無數團購軟件集體冒頭，飛速地更新迭代，每個入場的玩家都試圖占領一席之地。
但影響遠遠不止如此，想必不遠的將來各個巨頭都會先后入局競爭，新一批在資本支持下強勢登場，每個商家都成為了爭奪的棋子。
市面上的團購軟件都在學習好團的的擴張模式，開啟瘋狂的地推，并開始打起廣告補貼起用戶。
也許這就是現實世界吧，沒有人會像小說里等著你成長，看到好的商業模式直接抄就完事了。
不過黃慶森也給李浩宇帶來了好消息。
許多團購公司內部的管理是混亂而不堪的。
很多軟件公司的創始人，甚至無法掌握公司的主導權。因為股份被稀釋的太多太快了。他們也缺乏威信，許多發展策略很難得到資本機構的認可。
資本想盡快擴張，而管理層則想著引入新的資本相互制衡，重新拿回項目的主導權。導致風投機構和管理層矛盾重重。
“我們要不要趁這個機會再拓展市場。”
黃慶森顯然對競爭對手并不畏懼，在如此強烈的競爭態勢下，還想著趁著對手立足未穩，抓住機會擴張市場。
李浩宇卻搖搖頭。
快之余還需求穩。
即使好團覆蓋城市夠多，流量成績足夠耀眼。物流與管理上很難做到匹配，團購軟件之爭是時候該進入下半場了。
被資本支配盲目燒錢的團購公司，根本不配做好團的對手。
黃慶森還沒有放棄，“雖然不適合大肆擴張，好團也不能停下腳步？”
“說說看你的想法？”李浩宇有些驚訝地看著他。
他打開筆記本電腦上的PPT，開始講解起了他的想法。
“我覺得我們可以采用加盟的形式，這樣的好處是可以通過利益驅動，簡單粗暴快速占領市場。等占據市場之后，我們再慢慢的把加盟轉為直營。”
李浩宇看著對面西裝革履的黃慶森，他心里很是欣慰。倒不是他提出的辦法有多么亮眼，而是感受到了他的進步和成長。
從當初那個只關注執行層面的外聯部部長，這次終于能從全局上思考問題。
終于開始有了一點企業高管該有的樣子。
李浩宇說道，現在的我們不需要著急。
因為我們現在的占有率是市場第一。
而所有人都清楚一件事，團購是一個贏家通吃的游戲，除了行業老大能過得很好，行業老二也能活得不錯，其他人只能瓜分點殘羹剩飯茍活著。
跑的最快活到最后才是贏家，而其他人早晚都是個死。風投機構不是慈善機構，他們只想著如何變現離場。
他們有時候比創業者還要著急，希望企業盡快燒錢擴大市場份額。市場份額越大，企業估值越高，盈利變現也越快。
所以風投機構有時候會更加激進。
因為他們不在乎企業日后的生死，只在乎是否有下一個機構接盤。
李浩宇說道：“好團的本質上是本地服務，是線上線下結合的新模式。而團購的本質上是帶動及培養用戶在本地服務的生活習慣。”
“簡單粗暴的理解就是目的都是培養用戶習慣。”
“這些都需要運營來支持和執行，因此，我們的當務之急是建立人才梯隊，建立后備人才庫，未雨綢繆做好人才儲備，形成不同梯次的人才隊伍。
“這樣我們之后可以放心大膽的擴張。”
“目前我們需要盡快招聘優秀的人才，我們本來就背靠著大學校園，利用這個優勢我們就能提前接觸到最優秀的畢業生。”
“別的企業是弱水三支取一瓢，我們好團則是廣收天下賢才。企業的競爭，歸根結底是人才的競爭！人才是企業的生命力的源泉所在。”
“如何吸引人才、管好人才、用好人才、培養和留住人才，才是我們好團接下來的當務之急。”
…………
沈曼玉有點累了，肚子也在作響，她合下筆記本。
人手還是不夠用呀……
好在現在好團一直在招人了，應該已經可以緩解不少的壓力。
她已經好久沒有慢下來好好吃一頓午飯了，每次吃飯，對她來說只是為了工作所需罷了。最近虞靈比她還要忙，這導致她唯一的飯友也沒了。
自從她當上好團的高管之后，家里安排的相親也少了很多。不是她的家人放棄了，而是男方聽到女高管往往會望而卻步。
沈曼玉自然也樂得如此。
不過也有很多變化，現在的她已經被人叫做沈總了。
除了創業初期的幾個老人之外，沈曼玉也曾邀請過幾個女性屬下一起吃飯，但是她們都畏畏縮縮的。
很難在她面前放開，場面一度十分尷尬。
自此以后，沈曼玉也很少再這樣做了。
算了，自己又有什么可抱怨的呢？
比起畢業即失業的同齡人，她已經幸福的太多。
她還是去看看這一屆的招聘現場吧。
“你會怎樣彌補你的經驗不足？”
沈曼玉簡單地看了一下簡歷信息，隨口問道。
見到面試官是如此年輕貌美的女性，他稍微的松了一口氣。他努力平靜了一下心情，按照心里的腹稿說出了自己的答案。
“沒有關系，我可以學”。”
“……這樣哦。”
沈曼玉想了想，抬頭說：“我沒有問題了。”
很快行政人員帶著迷茫的面試者出去了。
他還不知道自己，已經被沈曼玉pass出局了。
趁著下一位面試者還沒來的空隙。
沈曼玉對負責招聘的人力資源經理說。
“這是職場不是學校，可以學只是一種美好的意愿，人人都可以這么說，這樣的承諾對我來說毫無意義。”
“比起學習意愿來說，還不如證明自己的學習能力，這樣還更實際一點。”
“讓下一個應聘者進來吧。”
……...
無盡的昏迷過后，時宇猛地從床上起身。想要看最新章節內容，請下載星星閱讀app，無廣告免費閱讀最新章節內容。網站已經不更新最新章節內容，已經星星閱讀小說APP更新最新章節內容。
他大口的呼吸起新鮮的空氣，胸口一顫一顫。
迷茫、不解，各種情緒涌上心頭。
這是哪？
隨后，時宇下意識觀察四周，然后更茫然了。
一個單人宿舍？
就算他成功得到救援，現在也應該在病房才對。
還有自己的身體……怎么會一點傷也沒有。
帶著疑惑，時宇的視線快速從房間掃過，最終目光停留在了床頭的一面鏡子上。
鏡子照出他現在的模樣，大約十七八歲的年齡，外貌很帥。
可問題是，這不是他！下載星星閱讀app，閱讀最新章節內容無廣告免費
之前的自己，是一位二十多歲氣宇不凡的帥氣青年，工作有段時間了。
而現在，這相貌怎么看都只是高中生的年紀……
這個變化，讓時宇發愣很久。
千萬別告訴他，手術很成功……
身體、面貌都變了，這根本不是手術不手術的問題了，而是仙術。
他竟完全變成了另外一個人！
難道……是自己穿越了？
除了床頭那擺放位置明顯風水不好的鏡子，時宇還在旁邊發現了三本書。
時宇拿起一看，書名瞬間讓他沉默。
《新手飼養員必備育獸手冊》
《寵獸產后的護理》
《異種族獸耳娘評鑒指南》
時宇：？？？
前兩本書的名字還算正常，最后一本你是怎么回事？
“咳。”
時宇目光一肅，伸出手來，不過很快手臂一僵。
就在他想翻開第三本書，看看這究竟是個什么東西時，他的大腦猛地一陣刺痛，大量的記憶如潮水般涌現。
冰原市。
寵獸飼養基地。
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御獸師？