洗白工作如火如荼的進行著。
李子圣剩下的時間幾乎都泡在公司里，為去杭州打拼做著準備。
說要去杭州發展可不是簡單用嘴巴說說就能搞定的，注冊公司、辦理營業執照、公章、確定好公司類型名稱、注冊資本及股份比例、公司經營范圍、法人董事監事經理等基本信息……
這里面涉及到很多貓膩，需要好好規劃一下，畢竟網絡售彩已經叫停了，說到底干的還是違規行業，那么很多事情必須處理妥善了才能過去。
說到開公司，這里要提到一下三兄弟在延邊弄的第一家公司。
【圣徒網絡科技有限公司】
目前旗下的子公司只有【微眾貸】，由于互聯網售彩已經叫停了，所以有關app是不能審批上架的，彩票公司也只掛在了母公司下面偷偷經營。
但是，他們要走了。
“我的打算是走的時候把微眾貸的股份全都賣給兵哥套現，然后把圣徒網絡注銷，轉移到杭州重新注冊，主營范圍網絡科技，定制app、h5網頁、軟件編程、棋牌游戲定制、服務器維護等等……”
李子圣看向老弟們。
李子楓和李子洋表示興致缺缺，這方面的事兒他們不太懂，對股權架構之類的也沒什么研究，大哥怎么說就怎么來。
“大哥，我們不懂這方面的事…一切就按照你說的辦唄。”
“不懂也要學，到時候你跟著我去杭州辦事，讀萬卷書不如行萬里路，多看多學沒壞處，這對我來說也是頭一次，我也沒什么經驗……”
李子圣敲了敲老二的腦袋。
“那大哥，我呢？”
老三指著自己，他沒上過幾天學，在公司就跟個透明人似的，要是去了杭州那種地方估計連最后的優勢都會喪失……
“你……”
李子圣抓了抓頭發，有些犯難。
是啊，杭州那地方可不比延邊，你動手給人兩耳光就得賠不少錢，老三還真難有用武之地…
“實在不行到時候成立一個安保部或者禮賓部吧，有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有恩怨，早早晚晚用得上。”
老三這才放心的點點頭，生怕自己跟在大哥邊上沒事干吃白飯，以前弄打金的時候就是這樣，整天窩在工廠里打游戲，直到被人弄進少管所。
“我打算這幾天就啟程去杭州，趕在過年前把公司的事兒給落實下來，該租的場地、設備啥的都搞定……阿楓你陪我去一趟。”
李子楓點點頭，身為大哥的錢袋子，需要用錢的地方必然是有他在場才行，否則以李子圣的消費觀，只要他覺得價格合理就付錢……
那得花多少冤枉錢？！
這里不得不再次提一下李子圣的消費觀念，一個東西他基本只問一次價，而且和價格高低沒關系，只要他覺得合適，他就會掏錢，也不會和你討價還價。
就像彩票店合作事宜，李子圣從始至終也只出價一次，那是他認為非常合理的價碼，如果彩票店老板提出“得加錢”，那李子圣就會毫不猶豫的換人合作。
這就是他的消費觀。
“大哥，不趕時間的話咱們公司團建后再去唄？”
李子楓打開購票軟件，看了一下最近去蕭山機場的航班，抬頭詢問道大哥的意見。
“團建……行。”
李子圣點點頭，這是前幾天大家提出的意見，公司業績蒸蒸日上，排除李子圣，10個業務員每人首月的平均工資不會低于2萬。
2萬月薪！
什么概念？
拿黃乘龍和吳哲威這種小年輕舉例，他們剛出社會沒有工作，一個月吃家里住家里零花錢不會超過三百塊。
兩萬，可以換一臺最新款的蘋果手機，可以買幾雙自己喜歡的正版球鞋，可以配置一臺不錯的臺式電腦，這些都是消費。
兩萬，你還可以花五千塊進一批襪子，再花五千塊買一批拖鞋，再花五千買點衛生紙，最后用五千整個攤位，買10塊錢襪子送10塊錢拖鞋一雙再送10塊錢衛生紙一卷，你的小生意就做起來了。（至于能不能賺錢，筆者就不多贅述了，主要是告知大家兩萬塊能做很多事，盡量不要拿來消費。）
兩萬塊是這些年輕人從來沒見過的數字，十八九歲的年紀，幾千塊現金給他們都有些不會花了，更何況是萬？
他們現在就像暴發戶一樣，對未來的生活無限憧憬，干起活來非常有勁。
所以李子圣也就同意了團建的事。
反正去的也是兵哥的場子，酒水什么的全免，妹子自理，也花不了幾個錢。
“那我訂票了哈，公司選址大哥你有目標了嗎？酒店我也順便訂了……”
“下沙吧，那里大學生多，應屆畢業生、年輕人也多，適合我們發展。”
公司的選址李子圣早有研究，沒有任何考慮便確定了下來。
李子楓點點頭，買好機票訂好下沙的酒店，隨后開始著手準備團建的事。
李子圣則坐在電腦前，腦海里不斷規劃著未來的走向。
“我還需要培養一個技術團隊出來…”
既然主營業務確定為網絡科技方向，那一個成熟的技術團隊必不可少，寫代碼是極其枯燥的過程，如果多幾個人幫忙，負責前端、后端、技術維護、bug測試等部門，那么他的工作就會輕松很多，只需要主抓技術開發就行。
說起來簡單，做起來難。
眾所周知，程序員在2015年絕對是超一線熱門職業，像李子圣目前的技術，去應聘個年薪超50萬的職位絕對沒問題，由此可見人才的稀缺性以及市場的需求。
高薪聘取這一條路絕對是走不通的，既然李子圣劍走偏峰了，就不可能真的去搞什么網絡科技，主要還是為彩票軟件提供幌子。
“只能招收應屆畢業生再進行培養了…不過也無所謂，畢竟不需要他們真的去寫什么復雜的程序，只需要維護好公司的app后續再套源碼制作就行了…時間一久技術自然而然會上去的。”
點燃一支香煙，李子圣便把技術人員的方案給敲定了。
“接下來只需要注冊好公司，然后再58同城上進行招聘就行……剩余的就是公司職位設置……”
李子圣拿出紙筆，在老三的注視下在紙上寫下幾行字。
股東、法人、監事、財務、人事。
這五個位置對公司來說非常重要，必須好好斟酌人選！
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