咱們的國家是一個人情社會，如果要是到處都沒有一點人情的話，那恐怕也是不可能的事情，但是何雨柱知道自己的這條生產線非常重要，必須得挑選合格的人才，何雨柱并不要求這個人優秀，只是需要這個人合格就可以。
比方說一張一百分的試卷，做到九十分算你優秀，何雨柱知道這樣要求別人實在是太苛刻了，但是做到六十分總是可以的，畢竟咱們的物料太過于珍貴，所以必須要好好的做才行，如果要是中間真的有濫竽充數了，何雨柱不管對方是誰的人，只能是讓他們離開這個隊伍，趙老和大領導對此也表示同意。
“放心大膽的去做就行了，這些人雖然都是各個工廠和研究所推薦過來的，但也不知道他們的真實水準，即便是我親自帶來的人，你也有一票否決權，這個生產項目歸你負責，所以我們不會過多的說什么。”
趙老非常喜歡何雨柱的這個性格，在科研上面必須得有這樣的性格才行，如果要是什么樣的事情都想著糊弄，那么還沒開始的時候，或許你就得想到結局了，如果想讓這個項目走得更遠，嚴謹是必須的。
大領導也點了點頭，然后何雨柱就把這些人給組織起來，其實工序和考核非常簡單，何雨柱只是拿出了旁邊的一些廢料，然后在每個工序那里做了一遍，來考核的人只要做到自己這個程度，不管是打磨還是塑形，只要是能夠達到何雨柱這個程度，馬上就可以加入這條生產線，如果要是做不到的話，那只能是從什么地方來到什么地方去了。
何雨柱也知道這樣的工作很得罪人，畢竟這些人都是各部門選出來的精英，如果要是能夠留下的話，對他們的人生也能夠產生很大的影響，可如果要是被退回去的話，原單位也會打聽為什么被退回去，可能這個人一輩子會產生深遠的影響。
但何雨柱現在沒有其他的選擇，咱們的國家這個時候太弱了，無論是工具還是物料，又或者是其他一方面關聯的條件，咱們都沒有辦法和發達國家比，所以只能是在人員上面嚴格要求，把所有的錯誤都降低到最低，這樣才能夠提高咱們的競爭力。
“老領導，我給你找的這個人不錯吧，不僅僅是科研能力非常強，而且在管理方面也是有一套的，要不然我也不會立主讓他擔任扎鋼廠的廠長，在生產工藝方面，這小子絕對不會開綠燈的，咱們也可以放心了。”
大領導和趙老找了個辦公室，不能夠在現場呆著，很容易會影響何雨柱的工作。
“在小何的身上我仿佛看到了我原來年輕的時候，人的歲數越來越大，反而是受到的牽絆也越來越多，如果要是再年輕一點的話，我覺得我也可以加入這個生產體系，小何可能會得罪一些人，咱們應該給他保駕護航才對，以后的社會應該就是他們這些年輕人的了。”
趙老也是嘆了一口氣，當年也算是個青春少年，在各種各樣的研究項目上，那也是膽大的很，可是隨著年紀的增長，有很多事情越來越放不開手腳，今天何雨柱的這個提議非常重要，做科學研究必須得有門檻才行，并不是什么樣的人都能夠進來的。
半個多小時之后篩選工作基本上也完成了，趙老總共帶來了二十多個人，這些人基本上還是能夠通過考核的，只有兩個人的技術不過關，在做過思想工作之后，這兩個人也沒有在這里鬧騰，只是希望在退回的文書上，能夠寫的稍微漂亮一點。
對于人家的這個要求，何雨柱也是欣然同意的，以后都在京城混，這些人的級別也不低，大家抬頭不見低頭見的，沒有必要把這件事情搞得都不好看。
在這個生產體系當中，何雨柱要求的是技術絕對過關，就拿原來扎鋼廠里的這些人來說，除了李國生之外，也只有另外兩個人能夠加入進來，四五萬人的一個大廠，只有三個人能夠加入這條生產線，可想而知這個生產體系要求多么苛刻。
“各位，我知道咱們是第一次合作，有可能我話說的比較重，也有可能有點不中聽，但是我請各位稍微理解一下，咱們都是為了祖國的事業，所以如果要是對我不滿意的，下班之后過來直接給我說，要是愿意動手的話，給我兩拳也無所謂，但上班的時候我希望大家能夠聽從我的指揮。”
剩下的這些人全部都是生產體系的骨干了，所以何雨柱得和大家說兩句話才行，何雨柱這個幽默的開場白引起了大家的興趣，大家也覺得跟著何雨柱干會有前途的，至少這個人是一心做事的，和外面那些亂咋呼的人不一樣。
現如今這個社會就是這樣，很多人動不動的就要搞運動，其實對于真正的科研并沒有多大的貢獻，但是何雨柱也改變不了他們，下面的這些人也都是一些真正的科研人員，他們也希望能夠遇到何雨柱這樣的帶頭者，所以大家也算是互相合適。
“我念到名字的人都過來把自己的零件給領回去，等會兒第一遍我會給大家示范一下，第二遍的時候，在我的幫助下你們開始自己的工作，但是第三遍的時候你們就必須得獨立完成了。”
何雨柱知道這么做有點苛刻了，畢竟外國的科研工作者都有很多的機會，但咱們國家現在一窮二白的，何雨柱也只能是縮減一下了。
不過何雨柱已經開了外掛了，就憑他名師的技能能夠知道每個人的長短處，還能夠在重點的地方多講幾遍，所以對于這些工程師來說，跟著何雨柱學習要比跟著其他人快得多，也能夠在三遍掌握十遍的知識，這已經是比其他的人要強很多了。
當然大家現在還不知道這個效果，臉上都是一臉的苦澀……
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