葉梅目光深切的朝他看了眼，微微點了點頭，心中感慨不已，接著又轉頭看向車內其他的物件。
在他的車上擺著一張全家福，有他的父親、母親還有他的妹妹李靈兒，于是她便微笑著問起了他的家庭情況。
李飛介紹了一番，語氣輕柔，說到自己妹妹的時候，心中不免有些牽掛，目光有些呆滯起來，看向遠方，好久沒有跟自己的妹妹聯系了，也不知道她在學校的情況怎么樣了，自己算是沒有機會學習了，他希望妹妹一定要把書讀出來。
他在葉梅的面前也表達出了自己對妹妹的期望，葉梅平靜的看著他，又拿出了小本子悄悄地又在對李飛的評價上加上了幾個字，顧家、細心、樸實、不忘本色。
在路上，李飛路過了自家的廣告公司，想了想，靠邊停下，跟葉梅說了一聲，便下車朝公司走去。
這廣告公司自從成立以來，自己就沒來過幾次，總得關心一下，別到時候廣告公司的員工連他們老板是誰都不知道，那就好玩了。
好不容易路過一次，也不能過家門而不入。
葉梅也興致勃勃地跟著他走了進去，這里處于江海市的市中心，在這繁華的街道上，王婷租下了幾間大的門面，一層二層，都屬于廣告公司的地盤，這一排門面連在一起，櫥窗都打通，裝修的光艷亮麗并且時尚前衛，在這一片都顯得非常的亮眼，是一道靚麗的風景線。
李飛走進去的時候，大大小小的主播，正在各自忙碌著，不少人正在搞著直播活動，他們各有各的小團隊，有時候也通力合作，互相客串，打造內容矩陣。
現在主要都是在做內容，以吸粉為主要目的，還遠遠沒有達到賺錢的時候，基本上都是集團給錢輸血，讓他們自由發展。
李飛和葉梅并肩走了進去，立刻吸引住了他們的目光，有人很快就把他們兩個認了出來，有人驚喜地喊道：“是李老板嗎？”
李飛微笑著朝他們點了點頭，所有人立刻興奮地圍了過來，接著大家很快就把注意力關注到了葉梅的身上。
“好漂亮的美女啊，好有氣質！”
“好像在哪里見過，美女，你該不會是國家電視臺的大記者葉梅吧？”
“天哪，越看越像，好像真的是！”
“哎，有沒有搞錯，葉梅那么大的記者，怎么可能到我們江海市這個小地方來？”
……
王婷從人群中擠了出來，興致勃勃的看著李飛，還有他身后的葉梅。
李飛立刻正式把葉梅介紹給了大家，她還真是葉梅，立刻惹得大家一陣轟動，畢竟葉梅鼎鼎大名，這么有名氣的一個人，突然來到這么一個三線小城市，確實是非常罕見的。
葉梅要用友好的目光看著他們，微笑著打招呼，眾人看著平易近人的她，更加喜歡了，一時間，有人紛紛拿著紙和筆找葉梅索要簽名。
葉梅也是來者不拒好，一陣才漸漸安靜下來，李飛在一旁看得直咂舌，心里想到還是不出名的好，還好自己有先見之明，每次在面對鏡頭的時候，自己都有意側著身子不把正臉露出來，現在想來那是多明智的做法。
廣告公司的員工充滿了自豪，是因為他們的老板李飛，才讓他們有了跟這樣的名人接近的機會。
王婷站在李飛的身邊，一臉迷戀地看著他的側臉，李飛趁這個機會又詢問了一下廣告公司目前的發展規劃。
李飛倒也不是想要干涉他們的運營情況，只是出于關心了解一下情況，昨天在打電話的時候已經說了個七七八八，但在電話里說跟在現場又是兩種完全不同的感覺。
李飛看著那些主播們大多數都是二十多歲年輕漂亮的女人，有著精致的妝容，身材也都不錯，看上去就讓人賞心悅目，無疑他們都是極有前途的，尤其是跟著自己肯定會給她們創造很好的發展空間，李飛一直很相信王婷的眼光。
過了一陣，大家的熱情終于冷卻了一些，李飛趁機讓大家繼續工作，接著又讓王婷又帶著他和葉梅參觀了一下二樓的一些直播室攝影室。
這里麻雀雖小，卻五臟俱全，攝影室、化妝間、道具室、服裝間、設計室、編劇室、員工休息間等等，應有盡有。
李飛也在王婷的辦公室觀看了一下公司里那些美女主播們拍的抖音視頻，看內容都還中規中矩，只是缺乏新意，但是憑她們的顏值和容貌已經足夠吸引眼球了。
這些美女主播個人素質都還可以，做個小網紅，綽綽有余的。
李飛的眉頭微微皺了起來，覺得有些不夠，明明她們有更好的潛力，現在看來美女主播的發展遇到了短板，這其中最大的短板就是內容和表現形式，簡單來講就是需要好的劇本，然后再把劇本精彩的呈現出來。
現在的攝影師水平有些不足，視頻剪輯水平也略有欠缺，特效也做的不是很理想，這一切都只能說是大眾合格水平，顯然離專業還有一定的差距更別提那些頂尖的大師了。
做這些工作的人大多是半路出家，李飛也理解，能夠做到現在這個樣子已經很不錯了。
但李飛自然有更高的要求，他的廣告公司從來不是故意存在的，不是，會伴隨著整個桃源集團的發展而壯大，所以目標一定要高遠。
他把這個問題跟王婷提了出來，王婷也沉默下來，默默的點了點頭，李飛說的確實有些道理。
她有時候看著自家公司產出的視頻，總覺得有一些不對勁，看起來總覺得缺些什么，只是自己找不到到底差在哪里，李飛現在一說，立刻恍然大悟。
旁邊的葉梅是專業的，自然也發現了問題所在，李飛也立刻轉頭看向她，讓她提出一點意見，這個機會他可不想錯過。
葉梅點頭說道：“你們廣告公司的拍的這些視頻，問題就和李飛說的差不多，想要解決這個問題，我覺得唯一的辦法就是多招聘一些專業人士，帶著你們的團隊學習寶貴的經驗！”
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