有了大帥和小偉幾個人當榜樣，古寨村的娃娃們好像瞬間就變好了似的。
食堂里也按照孔達的囑咐，采取了勤拿少取的模式。
一時間，浪費之風大大減少，泔水的油水都少了許多。
不過采購食材的費用卻沒有削減，還出現了增長。
孔達不是那種小氣擺列的人，只想讓娃娃吃的好點，長得壯實點。
湯逸軒將變化看在眼里，整個人都變得無比輕松。同時，還將吃飯的地點轉移到了食堂。
孩子們對這個慈眉善目，平易近人的老校長沒有任何畏懼，還有人大著膽子坐在他的對面，問上一些稀奇古怪的問題。
湯逸軒每次都是耐心解答，還會借機反問一些問題。
老師們看到這副場景，也都不在宿舍吃飯了，紛紛跑到了食堂。
如此一來，食堂里的喧鬧聲都少了許多。
可是沒過幾天，食堂里便恢復了往日的喧鬧。娃娃們吃飽喝足之后，再次你追我趕，我行我素。湯逸軒和眾位老師看到這副模樣，也不過是朗聲大笑，誰也沒有出聲制止。他們還是孩子，這又是下課時間，只要保證不磕碰就行了。
自從湯政用計謀將大帥和小偉幾人收拾了一頓之后，他在娃娃們心中的地位也是水漲船高。
不過湯政倒是有分寸，沒有仗勢欺人，吃完飯還是會幫著打掃食堂，擦擦桌椅。
孔瑞聰和葉戰開幾人也跟他忙活。
孩子們的舉動都瞞不過大人的眼睛，村民聽到自家孩子的改變，也都眉開眼笑。茶余飯后，閑聊天時提起自家的孩子，都會炫耀一番。
孔達這段時間也沒有閑著，隔三差五就去學校轉悠一圈，趁著課間休息時還會問問孩子們對于飯菜是否滿意，有沒有什么需要改進的地方。為了增加互動，也為了能對他們多一些了解，還在每個樓層安裝了一個‘意見箱’。
“大家安靜。”孔達將最后一個意見箱安好，朗聲道：“你們有什么想法，意見，都能寫在紙條上放進意見箱。不過有言在先，誰也不許往里面丟亂七八糟的東西，更不能扔垃圾。被我知道了，小心我給你們爸媽打電話。”
“好！”娃娃們齊聲吶喊。
一個有些黑，留著短發，穿著普通的小男孩兒舉著手道：“孔叔叔，用寫名字不？”
“不用。”孔達笑道。
“謝謝。”小男孩兒禮貌道謝。
湯逸軒解釋道：“這是三年級二班的季竹明，三分村的。”
“老爺子這記性真好。”孔達贊了一聲，朗聲道：“大家還有什么問題？”
“孔達叔，我能提個意見不？”孔瑞聰扯著嗓子大喊道。
孔達看著自家侄子，樂呵呵的問道：“你寫下來放進去。”
“啥意見都能行？”孔瑞聰看他點頭，說道：“那我可真寫了。”
“寫吧！我要怕你們寫，我就不弄這意見箱了。”孔達和孩子們閑聊了幾句，待上課鈴聲響起，看著他們亂糟糟的跑走后，才笑道：“九爺爺，您老記得每周派人收一下，我到時候過來拿。”
湯逸軒好奇道：“你親自看？”
“對呀。”孔達笑道，“反正也是閑著，正好給自己找點事兒。”
湯逸軒皺眉道：“你就不怕把他們寵壞了？”
“我倒是更想看看他們能有什么稀罕想法。”孔達咧嘴一笑，又自得其樂的說道：“學校里的設施都置辦全了，咱們能想到的也都買了。桌椅板凳，師資力量，即便是跟周圍的縣城比拼，咱們也不輸給他們。況且，我都花了那么多錢了，也不在乎那點小錢兒了。”
湯逸軒苦笑道：“轉過年來，就到了新生入學的時候了。現在就有不少人打聽，到時候來的人肯定更多。那個時候，這費用得成倍的往上漲。”
“九爺爺，不用擔心這些小事。”孔達安慰了一番，又和他閑聊了幾句，便離開了。
天氣越來越冷，街上的人也越來越少，就連沿河商業街的生意都冷清了許多。
青龍山旅游景點更是一連四五天都沒有客人。
司定生和四海青來到了農場。
孔達看著垂頭喪氣的兩人，就猜到了原由，“季節問題是誰也更改不了的，沒有客人就去做點別的，不用著急上火。”
愁眉苦臉的司定生說道：“大哥，那些工人工資都是錢呀。”
“你想裁員？”孔達笑道。
司定生的確有這種想法，“我想給他們放個假，放假期間只發底薪。他們可以去找別的工作，等明年天氣暖和了，生意好了，他們再回來就行。”
“你也是這么認為的？”孔達看著四海青問道。
“不。”四海青說道：“老板，我們因為這件事產生了分歧。”
孔達笑道：“你是怎么想的？”
四海青正色道：“我覺得咱們開業的時間太短，開業之前就應該有冬季游客減少的覺悟。工人也都是新雇的，第一年都扛不住，很容易影響工人的工作態度。更何況，他們也有家有室，有的還有孩子。現在又是年關將近，根本就不好找工作。甚至，都找不到工作。”
“大家失去了經濟來源，很有可能會外出打工，萬一找到了更好更穩定的工作，咱們明年還要招募新工人。到時候，還要進行磨合，明年還會有冬天。如此一來，公司根本就留不住人，也很難讓員工產生歸屬感，不利于以后的發展。”
孔達遞給他們茶水，又遞了煙，繼續問道：“你有什么辦法解決這些問題嗎？”
四海青道謝之后，繼續說道：“有，不過今年肯定不行了，明年開春才能實施。我感覺，咱們應該引進一些特色小吃，或者開辦一些娛樂場所。這樣一來，即便是冬季游客減少，也能吸引周邊城市的客人，我們即便是賺不到多少大錢，也能保持一個基本持平，減少虧損。”
“你瞧瞧人家，你瞧瞧你。”孔達看了司定生一眼，“以后多學著點，別總是無頭蒼蠅一樣。有那么多閑心，好好想想怎么去運作，而不是動不動就想著裁員。員工也要生活，你能設身處地的為他們著想，他們才能給你著想。”
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