c下了飛機，弗蘭克就打電話給AIA總部，表示自己無法再勝任這個工作。
AIA總部很頭疼，詢問弗蘭克原因：
“弗蘭克，我們認為你在華國度假、工作兼顧很愉快......”
“是的，很愉快，所以我覺得要留在華國工作。哦，就是和夏一起工作，這樣我的立場就不公正了，你們趕緊派其他人來接手我工作吧！”
嗯？？？！
弗蘭克是認真的嗎？
之前，這人還拒絕了蒙德·道森的邀請，現在卻決定要和夏曉蘭一起工作。
夏曉蘭的事務所，在華國的規模很大么？
AIA總部的人心里梗著這個疑問。
他們是不懂華國文化，若要懂，肯定要冒出來那句“肉包子打狗有去無回”。
派個人去“監督”夏曉蘭搞設計，這人卻中途倒向了夏曉蘭，AIA總部找誰說理去呀。
啟航事務所規模一點都不大。
當然，夏曉蘭絕非摳門的老板，事務所辦公地點搞得似模似樣，和GMP那種國際大所是不能比了，卻要比省建院這樣的單位強好多。
事務所人少，地方卻寬敞，夏曉蘭把弗蘭克帶去逛了一圈，弗蘭克只要求有個單獨辦公室。
“我知道，我得表現出自己的實力，你才會宣布我當合伙人，對不對？”
“那是當然！事務所里已經有了兩位資深建筑師，他們也沒當上合伙人，他們和我的關系更親近，只是在過去一段時間里，他們都在適應新的工作模式......現在有了你加入，我也能趁機宣布全新的競爭機制。”
夏曉蘭說的是孔詠泉和侯琪。
人家在起步階段肯跟著她做事，夏曉蘭不會忘記這份情誼。
但做事業，不能什么都講情分，她在薪酬方面也沒虧待過孔詠泉和侯琪。
適應了這段時間，兩人應該拿出更多的成績出來了，弗蘭克就是夏曉蘭投放到事務所的一條鯰魚，弗蘭克能找來國外的客戶資源，孔詠泉和侯琪同樣要努力開發國內的。
誰為事務所帶來足夠的利益，誰就有資格當合伙人，拿更多的項目分成！
競爭，會讓人更努力工作。
如果大家都做得好，夏曉蘭也不介意啟航事務所一瞬間多出三個合伙人出來。說真的，她沒指望靠啟航事務所賺多少錢——總不會比在瓊島炒地皮賺的更多呀，在瓊島她都能克制住貪念適可而止，啟航事務所能賺的錢相較來說更是毛毛雨。
但啟航事務所可不是溫水煮青蛙的養老之地，夏曉蘭希望它能變成一把鋒利的劍，跟著她一起在國際建筑圈披荊斬棘。
僅僅靠她一個人，再怎么把名氣炒起來，也沒有那么多話語權呀。
英國有福斯特，德國有GMP，美國有......頂級的事務所，吸納頂級的建筑師，華國也應該有這樣的機構！
夏曉蘭有雄心萬丈，弗蘭克看的清楚明白，愿意加入啟航就是這個原因。
一個建筑師有令人驚艷的專業天賦，她只能成為一個知名建筑師。
如果她同時還兼顧了別的特質，她會成為下一個馮·格康，啟航會成為下一個GMP。
說起GMP的創辦經歷也挺傳奇。
在60年代，還是建筑系學生的馮·格康和瑪格在西柏林泰格爾機場設計競賽中一舉中標，馬上成立了自己的事務所，隨后干凈漂亮的完成了泰格爾機場的設計建造......這是傳奇開始的地方，馮·格康是一位杰出的建筑師，同樣是杰出的創業者、領導者，在德國其他事務所普遍小型化，設計項目漸漸萎縮的背景下，能讓GMP事務所逆市發展，這就是一個建筑系學生能辦到的事！