司辰點點頭,長長一聲喟嘆,說道:
“富司康,的確是電子產品代加工企業,也沒啥自己的科研力量。”
“可有一天,上游與下游夾擊他時,當利潤被壓縮,生存出現危急,它也會自己制造。”
“且說回現在,再過幾年,就不止富司康一家了,鵬城的電子廠,將會越來越多。”
“包括羊城那邊,也會越來越多。”
“公家現在不是在大力發展招商引資、盤活我們的市場經濟?”
“沿海各省份吸引那些港、澳、臺的資本前來我們大陸投資,是一種重要的策略。”
“同時,吸引各行業的外資入駐,也是一個非常重要的規劃。”
“江、浙、閩、滬、魯,靠近東邊、東南沿海的那些城市,也都逐步出臺了引資政策。”
“要不了三年,許多外資都會在這些區域率先扎根。”
“公家規劃的讓這些區域率先富裕起來,這是不爭的事實,是時代的潮流。”
“這也就意味著,半導體產業鏈之中的某一部分,會在我國生根發芽、茁壯成長。”
“可歸根到底,這都不是我們本土的企業。”
“七姑父,它們本身的發展,就比咱們要快。”
“它們都是站在行業頂端的弄潮兒,咱是還沒起步的一顆蛋!”
“這都九零年了,還不布局,邁入新世紀,咱再想奮起直追,可就貽誤戰機了。”
“利在千秋的產業鏈,越早布局越好!”
司辰自己都沒察覺,說這些話時,情緒有些激動,表情也十分嚴肅。
這一刻,宋添福渾身的汗毛都豎起來了:
“司辰,你小子這野心可真是夠大!”
“那七姑父,跟不跟我一起干?”
“干!必須跟你!”
……
理想是豐滿的,現實是骨感的。
當宋添福跟著司辰走馬上任時,卻被大侄子的4598廠驚呆了!
“這、這不是原先造衛星的兵工廠嗎?”
宋添福整個人都不好了,長長一聲喟嘆:
“小癟犢子,你好好跟我說叨說叨,造衛星跟造芯片,有一毛錢的關系?”
身著淺咖色西裝,打著酒紅色領帶,頭發二八分,梳得一絲不茍的宋添福,表情極其復雜:
“司辰啊司辰,白瞎了麗歌給我挑的這一身精氣神兒飽滿的新西裝!”
為了跟司麗歌那一身淺咖色的西裝組cp,宋添福特地要求穿這一身走馬上任。
結果,就這?
兵工廠的門口,荒草叢生、泥巴路坑坑洼洼。
那三米高的大鐵門,破破爛爛的,墻皮都一塊一塊地掉了。
原本綠松石一樣的油漆,此刻看起來,就像是被腐蝕過一般,斑禿!
兩邊的院墻,雖然都是磚砌的,但是,上面銹滿了墨綠色的苔蘚。
看上去,極其埋汰!
如果不明所以的人走到這里,還以為這里廢棄了呢!
“七姑父,甭急啊!”司辰給宋添福發煙,說道:
“頭先呢,這里是造衛星的,沒錯。”
“但是哩,被我接手后,那些核心科研人員,就都調走了,去了西北……”
“哎!您先別走啊!”
宋添福別說接司辰的煙了,話都不想搭腔,掉頭就走。
司辰沖上前去,攔住人:
“咱這個芯片呢,目前要設計、開發、制造,那是肯定搞不成的。”
“那不都得有人才?至于這個人才,還得等我來努努力,給咱從國外挖掘一些回來。”
“我的規劃呢,就是先造電話機、手機,得先盤活這個廠子,對不對?”
“羅馬不是一天建成的,飯要一口一口吃,路要一步一步走。”
“就咱國內目前的情況,咱這個廠的情況,芯片肯定是暫時搞不起來的,是不是?”
“要干大事兒,就要有臥薪嘗膽、忍辱負重的勇氣與決心!”
“一窮二白不要緊,要緊的是得有骨氣,得有憧憬未來的信心,得有腳踏實地的干勁兒!”
司辰的毒雞湯,好一通給宋添福猛灌!
半晌,宋添福耳朵都要起繭子了:
“你住嘴!甭跟我說這些有的沒的,你當我三歲半?”
“我哪怕去給麗歌當助理,都比在這里切實際!”
“你還給我一個ceo?呵呵,你個‘操蛋’玩意兒,成心‘惡心’我,想‘慪死’我吧!”
司辰忽然就被七姑父的清奇腦回路給逗笑了:
“這位同志,我看你骨骼清奇,只需在此處打通任督二脈,便能獲得一統武林的無上神功!”
宋添福也忽然被他氣笑了,焦躁地在原地來回踱步:
“司辰!司辰啊司辰!我可真是上輩子欠你的!”
……
五分鐘后。
司辰跟宋添福站在兵工廠的車間門口,聽著里面傳出來的聲音:
“一對三!”
“一對十!”
“一對a!”
“一對小王!哈哈哈!”
“撿分!對五、對十,都撿起來!”
“跟你做對家,我簡直倒了血霉!人家出一對十,你就不能出個大的?”
“再大能大得過對小王?”
“你不是有對大王?”
“那是留下來保底的,那能隨便丟下去?”
司辰倆人一聽,好家伙,打撲克了,升級!
廠子被司辰接過來后,一直疏于管理。
主要他最近這段時間,去蘇國弄錢了。
這邊呢,隨手丟給了公司的某位經理,代管。
由于廠里沒東西要生產,工人們也都歇了下來,每天上班混一混日子,等著領工資。
4598里面真正核心的技術骨干,都被公家調走了。
留下的這些人,都是一些產線工人、辦公室人員、小技術員、待退休人員等。
簡言之,崗位技術含量不是很高。
工人輝煌的時代,差不多從現在開始,會逐步走向衰落。
為什么?
因為更多的國企,會像4598這樣,被私有化。
僵化的這一批國企里,那些不必要崗位的職工——
全部下崗再就業!
當然,九十年代初,還沒開始呢。
隨著市場經濟的逐步深入發展,占據絕對主導地位的大量國企,一部分開始逐步私有化,被各方資本家弄走。
比如,食品廠。
當然,像是鋼鐵、煤炭、汽車制造等特大型的國企,一般會進行重組,削減不必要的職工。
大概97至98年,迎來了下崗潮的頂峰!
留在司辰工廠里的這一批人,其實是等待一個說法。
他們當初,可是跟公家簽訂的“鐵飯碗”合同。
如今,公家說撒手就撒手,說換私人老板就換,他們可咋辦?
在大部分老一輩人的思想里,下崗,比要了命還嚴重。
宋添福也感覺到了,走馬上任的首要問題,就是這批人該如何解決。
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