“這個，小曹啊，現在咱手頭的事情這么多，而且都還沒干好呢，這又要搞電影廠？是不是太冒進了點啊？是不是先集中精力，把咱手頭的項目做好再說？”
說出這番話的，就是跟曹志強的姐夫同名不同姓的李思明，李廠長。
原因嘛，自然是曹志強找到他，提出要以紅光機械廠的名義，向有關部門申請開辦一個電影制片廠的事情。
本來按照曹志強的想法，這次李廠長應該也會立刻同意，誰知道這次李廠長居然質疑了。
沒錯，沒有直接否定，只是質疑，但這已經是表明態度，是不贊成的意思了。
“李廠長，這怎么能是冒進呢？”曹志強道，“這是為了更好的整合資源，更快的幫助廠子轉型啊。”
說到這，曹志強嘆口氣道：“李廠長，咱們廠的三產職工有五千多人，這些人的情況你也懂，至少三分之二都是湊數的歷史遺留問題。
嚴格來說，像咱們這樣的廠，那大量的三產人員，現在幾乎沒有帶來任何效益，反而不斷侵蝕我們廠的資源，加大廠里的支出。
從開源節流的角度看，我看三產人員裁撤三分之二都不為過，甚至全部裁撤也沒啥大問題。”
“可不敢說！”李廠長連忙擺擺手。
之后，李廠長下意識看了看辦公室的門，發現自己辦公室的門關的好好的，而且整個辦公室就他跟曹志強倆人后，這才松了口氣。
之后，李廠長嘆口氣道：“小曹啊，是，我也知道咱們廠有太多光拿錢不干事兒的人，但就像你說的，這都是歷史遺留問題。
當年這些人，對廠子里也是有貢獻的，不能因為廠里現在困難了，就不要這些有功之人吧？
咱們可不是資本主義國家，不能這么做。
真要是敢這么做，他們一鬧，我這個廠長恐怕也等不到退休了，直接就要下臺了。”
確實，這個時期的國企工廠，普通職工還是不可忽視的力量。
尤其是經歷了那段動蕩歲月后，工廠工人的力量其實是被加強了，而不是被削弱了。
工人力量被削弱，導致無法對抗領導的情況，那還得是八十年代末，九十年代初，經歷了大量改革之后的事情了。
但在1983年，國企職工可沒那么好打發。
沒有理由的隨便辭退人，會引起眾怒，一旦引起眾怒，廠長也一樣白瞎。
就好比紅光機械廠如今面臨的整改事件吧，這其實是政府想要整改。
按說紅光機械廠是國企資產，應該聽政府的，那政府想要整改，還不是一句話的事兒？
但事情并不是這么簡單，其中最麻煩的就是職工安置問題。
這其中，紅光機械廠的生產部門給首鋼，這沒啥問題，真正的問題，還是龐大的三產部門。
三產部門既然是紅光機械廠的包袱，難道這些部門被政府吸收了，就不是政府的包袱了？
顯然不是這樣。
如果是資本主義，直接裁員就好，但國內此時不能這么做，這么做會出大事的。
可不裁員，轉變成事業單位，職工只是換一身皮，也不行。
要知道，這時期的工廠職工，工資收入或許不比同級的機關事業單位高多少，但工廠因為性質特殊，還有大量的工廠福利津貼，也就是特殊的票證，這是機關事業單位說沒有的。
別的不說，就說工種補差糧票跟工廠專供肉票這些東西，就是機關事業單位所沒有的。
原因很簡單，那就是這時期的國企，一般都有很多兄弟單位，這些兄弟單位遍布大江南北，包括其他工廠跟鄉鎮企業，甚至跟一些人民公社也是互幫關系。
說白了，這時期的大國企，由于歷史原因，其實內部本身就有一個閉合的交易圈子，這個圈子是普通的政府機關進不去的。
要是沒有這個企業內部的交易圈子，從六十年代到八十年代這二十多年間，國企憑什么比機關事業單位更吃香？還不是好處更多嗎？
換言之，可能我一個普通國企職工，每個月發的薪水跟你一個機關干部差不多，都是四十元，但我一個工廠職工每個月能發的票證，比如補差糧票，補差肉票等等，卻比你機關干部多的多。
八十年代初，可還沒有完全取消票證，所以票證多的人，就是比票證少的人更吃香。
也就是說，一旦毫無準備的就要紅光機械廠整改，直接把里面的三產變成事業單位，那除非你大幅度漲工資，或者補發跟工廠時期同樣的票證，否則的話，原先的大量工廠職工，突然整體性的減少福利待遇，肯定是要鬧的。
只要人一多，再一鬧，那相關領導肯定吃不了兜著走。
所以，這就需要一個緩沖，要講究方式方法。
什么方法呢？很簡單，就是吹風，緩變。
就好像現在，先吹風說，廠子要整改，讓大家人心惶惶。
然后再減少一半的財政補貼，讓工廠職工的月收入，直接減半。
這樣的話，就算工廠特殊的補差糧票肉票啥的沒少，但錢少了一半，還是能讓廣大職工感到肉痛。
但沒辦法啊，錢少了就是少了，這時候工廠也沒被拆分整改，依舊還在，所以職工憤怒的對象只能是工廠，只能是廠長之類的干部，認為是干部無能。
廠長如果不想背鍋，就要把事情講清楚，比如把工廠效益不好，一直都是吃財政補貼的事實再講一講，然后再說政府現在也困難，沒法繼續養人的事情一說。
這樣一來，廣大職工自己就會羞愧，就不會再鬧事，默默接受工資少一半的事實了。
畢竟工資少一半，總比沒有工資好。
再然后，持續半年，工廠被拆分，生產部門入首鋼，工資立刻恢復原先的工資，這就會讓廣大職工對新工廠感恩戴德。
而那些被并入政府的三產部門呢，也把工資提一提，但不恢復到原先的樣子，而且票證之類的也減少，但只要比原先工資砍一半的情況好，那大家就依舊會滿足。
這就是先砍一半，發泄完大家的怨恨，等過去那陣風頭了，回頭再提兩成，自然就只會收獲贊美。
可實際上呢，從整體上看，這還是砍了大家三成的工資，如果加上其他福利待遇，被砍的只會更多。
但是通過這種方法降薪，廣大職工不會不滿，反而開心慶幸，這就是方法的問題了。
到時候，大家只會把怨恨發泄到原先的老領導身上，認為是老領導無能，不會怪到自己的頭上。
李廠長很清楚這點，所以他之前才那么愁眉苦臉，因為他知道，如果他處理不好，那他就是背鍋俠。
其實在整個八十年代的國企改革中，類似李廠長這樣的背鍋俠有很多，也不差他一個。
要說破局方法有沒有？
當然有了。
其實政府此時要整改紅光機械廠，從根源上說，并不是頂上紅光機械廠的財富，想巧取豪奪。
恰恰相反，政府整改紅光機械廠，是要及時止損。
因為紅光機械廠作為國企，如果不能給政府上繳利潤，就要反過來吃政府的財政，等于是政府背了一個沉重的大包袱。
政府要是有錢也還好，不差那點，可現在政府也窮啊，要不然還改什么革？
所以整改紅光機械廠的目的，是不想每年花大量的財政收入，投入進紅光機械廠這個無底洞，減少財政支出。
因此，如果紅光機械廠能憑著自己的能力走出來，不求重新賺錢，哪怕做到自負盈虧，能自己負擔自己的職工薪水，那這就是個好廠子好單位，干嘛要繼續整改？
要是萬一這個廠子不光能自負盈虧，還能提供額外的資金給政府，那簡直就是明星企業，必須大吹特吹，然后讓大家都學習。
也正因為這樣，李廠長才開始尋找各種方法拯救紅光機械廠，并且破格提拔曹志強。
因為李廠長思來想去，除了曹志強這邊，再也想不到還有誰，能解決紅光機械廠的工資缺口了。
這不是說紅光機械廠只有工資缺口，而是工資缺口一刻不能耽誤，不像其他水電等缺口，可以繼續欠著。
反正現在大家都是欠錢。
紅光機械廠欠別人的錢，別人也欠紅光機械廠的錢，三角債而已，誰也別笑話誰。
加上是計劃經濟，能源跟原材料是斷然不會缺的，因為都是上面統一調配。
所以看似工廠最大的資金缺口是原材料跟能源，但實際上這些玩意兒都不缺，依舊正常運行。
反倒是看似資金量很小的工人工資，這真的沒辦法。
工人工資是現錢，不能通過內部虛擬的白條打發了。
這也是為何曹志強的那個紅光出版社的借款，能拯救紅光機械廠的原因。
因為曹志強的出版社，只需要負擔機械廠的工人工資的一半就可以了。
如果連工廠的原材料跟能源賬單也負責起來，那打死曹志強也負擔不起。
“李廠長。”曹志強跟著嘆了口氣，“別看現在出版社也好，便利亭也罷，都搞的如火如荼，但其實這些項目能吸納的人群都很有限。
便利亭項目呢，從長遠來看，確實可以吸納大量人員。
理論上只這一個便利亭項目，就能把咱們廠的三產人員吸納干凈，讓這些只出不進的三產部門，變成新的盈利增長點，讓三產人員自己養活自己的同時，還能反哺工廠，壯大工廠。
但這不是一朝一夕能完成的，有一個逐步擴張的過程。
而且便利亭項目呢，其實是吃政策飯的，一旦政府不讓搞了，就全白瞎了。
所以，咱們不能把雞蛋放在一個籃子里，要多點開花，多手準備才行。
搞電影制片廠，就是我為工廠想的一個新項目。
您看啊，只要電影廠搞成了，就可以算是咱們工廠的一個下屬子公司，這樣一來，最起碼可以把文工團這個光花錢不賺錢的大包袱先甩出去。
一旦新的電影廠賺錢了，那自不必說，萬一不賺錢，單獨剝離一個電影廠，讓電影廠改為政府接手，由企業變事業，咱們也不吃虧，您說是不是？”
“這個嘛……”李廠長摸了摸下巴，“道理是這么個道理，但大家也不傻，萬一真出了問題，咱們總廠也不好一點不管，一樣很難交代啊。”
“那這樣好了。”曹志強道。
“廠長您要還不放心，那就把電影廠轉變成承包經營模式，像出版社一樣，承包給我個人經營，或者像華夏音像公司一樣，走公私合營的股份制模式，依舊是我來負責。
有我個人負責，我個人打包票，您總該相信了吧？”
李廠長看了看曹志強，忽然笑了：“小曹，你跟我說實話，你到底怎么想的？還是說，你覺得電影廠真的有搞頭？真能賺大錢？”
曹志強也跟著笑：“廠長，電影廠賺錢不賺錢，您應該比我更明白。”
“對啊。”李廠長點點頭，“就是因為我太明白了，我太知道如今的電影廠根本就都不賺錢，都是靠財政撐著的，所以才不想你吃虧。”
的確，在統購統銷的時代，所有國內的電影廠，根本就不需要考慮商業效益。
只需要劇本通過，立項通過，然后就是上面撥經費開拍，拍完了再統一用買斷的方式，直接賣給中影公司發行放映。
這個電影買斷的價格不一，價格高低完全看中影公司領導的喜好。
也就是說，整個拍電影的過程中，制片廠根本不用考慮成本核算的問題，也不用考慮票房效益的問題，所以結果就是，幾乎八成以上的電影廠，都是虧本經營。
要不然，也不會不斷的改革電影制度，在八十年代就把電影制片廠由事業單位變成企業，搞獨立核算那一套了。
本質上說，八十年代初，確切的說是八四年開始的電影廠的企業化改革，跟紅光機械廠現在面臨的改革情形一樣，都是政府部門減少支出甩包袱的一種行為。
因為在八四年之前，除了八一制片廠等極個別的制片廠，幾乎所有的電影廠都是政府直屬的事業單位，一般都是文化部直屬或者地方文化局直轄。
所以說，李廠長之所以沒立刻同意曹志強搞電影廠，就是知道這玩意兒如今純粹是個賠錢貨。
別說什么下屬單位好剝離，那都是扯澹。
這年頭，國企總公司跟下屬公司的關系是很密切的，甚至可以說是平行的。
不可能下屬公司出事兒，總公司一點責任沒有，想撇清關系是很難的。
更多情況，是下屬公司虧空倒霉，總公司來負責兜底，這也造成大量國企子公司鋪張浪費的情況。
八十年代的國企改革，其中一個重要改革方向，就是改掉大量純粹賠錢的子公司。
因此，李廠長并不想搞一個賠錢的下屬電影廠，因為那等于重新背一個賠錢的包袱。
“放心吧李廠長。”曹志強拍拍胸脯，“不是我吹，自打我干事業以來，您哪兒回看到我虧本了？哪回不是看到我賺錢？無非賺多賺少的問題。
至于電影廠，您相信我，這個玩意兒搞好了，也是很有搞頭的，也是能賺錢的。
就算賺錢不多，但這是個很好的宣傳窗口，絕對不能輕易扔掉。
而且，現在到處都在變革，依我看，過幾年，電影廠很快也會迎來變革。
一旦電影廠迎來變革，學香江那邊一樣能自負盈虧，那就是一個新時代的到來。
到那時候，憑著我的本事，絕對可以讓咱們電影廠變成最賺錢，也最出名的電影廠。
可一旦電影廠能賺大錢了，準入條件也一定會變難了，咱們到時候再想入場就千難萬難。
倒不如現在就入場，拿到一個電影廠的資格。
哪怕現在不賺錢，甚至賠錢，只要虧的不厲害，耐心等待，總有撥云見日的一天。
還是那句話，李廠長您要是擔心，完全可以用承包經營的方式給我，或者股份制的形式合作。
有我在，保證不出問題。
就算虧錢，也虧我的，我虧得起！”
李廠長想了想：“唉，既然你都這么說了，我還能說什么？那就干吧。
不過，股份制就算了，還是跟那個出版社一樣，承包給你經營吧。
我也不指望這個電影廠能賺什么大錢，只要你能把納入電影廠的那些職工的工資都解決掉，就算你一功。”
曹志強笑了笑：“那咱可說定了啊，不許反悔。”
李廠長笑罵：“這有什么可反悔的？你肯替我背包袱，我感激你還來不及。
再說了，我老了，這廠子遲早要交給你，你都不怕，我怕什么？”
曹志強點點頭，嚴肅起來道：“李廠長，您是真正為廠子著想的人，我是真心佩服！”
李廠長嘆口氣：“我在這個廠里干了大半輩子，說沒感情是假的，但有的時候吧，不是你有感情就……算了，不說這些了！”
說到這，李廠長背起雙手道：“小曹啊，對你的眼光跟能力，我一直是相信的。
要是別人讓我搞什么電影廠，我早一腳踹出去了，但既然是你求我，那我就信你這回。
這樣吧，我這就去找老董，然后跟他一起去找文化部的領導，務必弄一個電影廠的指標出來。
你耐心等待，不要著急。
反正電影廠這個事兒啊，不是什么大事兒，保證能成。
現在高考臨近，你啊，這段時間就安心在家備考吧，其他事情不用操心了。”
無盡的昏迷過后，時宇猛地從床上起身。想要看最新章節內容，請下載星星閱讀app，無廣告免費閱讀最新章節內容。網站已經不更新最新章節內容，已經星星閱讀小說APP更新最新章節內容。
他大口的呼吸起新鮮的空氣，胸口一顫一顫。
迷茫、不解，各種情緒涌上心頭。
這是哪？
隨后，時宇下意識觀察四周，然后更茫然了。
一個單人宿舍？
就算他成功得到救援，現在也應該在病房才對。
還有自己的身體……怎么會一點傷也沒有。
帶著疑惑，時宇的視線快速從房間掃過，最終目光停留在了床頭的一面鏡子上。
鏡子照出他現在的模樣，大約十七八歲的年齡，外貌很帥。
可問題是，這不是他！下載星星閱讀app，閱讀最新章節內容無廣告免費
之前的自己，是一位二十多歲氣宇不凡的帥氣青年，工作有段時間了。
而現在，這相貌怎么看都只是高中生的年紀……
這個變化，讓時宇發愣很久。
千萬別告訴他，手術很成功……
身體、面貌都變了，這根本不是手術不手術的問題了，而是仙術。
他竟完全變成了另外一個人！
難道……是自己穿越了？
除了床頭那擺放位置明顯風水不好的鏡子，時宇還在旁邊發現了三本書。
時宇拿起一看，書名瞬間讓他沉默。
《新手飼養員必備育獸手冊》
《寵獸產后的護理》
《異種族獸耳娘評鑒指南》
時宇：？？？
前兩本書的名字還算正常，最后一本你是怎么回事？
“咳。”
時宇目光一肅，伸出手來，不過很快手臂一僵。
就在他想翻開第三本書，看看這究竟是個什么東西時，他的大腦猛地一陣刺痛，大量的記憶如潮水般涌現。
冰原市。
寵獸飼養基地。
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御獸師？