前世兩個字一出口，林致遠就知道自己喝多了，說錯了。
他緊張的看向譚明秋。
還好，譚明秋喝的比他還多，雙眼朦朧，很明顯，他沒有聽清林致遠剛才說的話。
林致遠感到萬分慶幸。自己在心中告誡自己，以后少特么的喝酒，少特么的說話，言多必失。
譚明秋舉起搖搖晃晃的酒杯，“林哥，我就說嘛，咱倆都是理想主義者，來，為了理想，咱倆喝一杯。”
理想，一個距離林致遠遙不可及的名詞。
看著譚明秋那張認真的臉，林致遠也舉起了杯，“好，明秋，為了理想！”
八月的夜晚，依然有些燥熱，兩個光膀子的男人走在路燈下的小路上，像兩個男孩一樣談著理想。
世人笑我太瘋癲，我笑他人看不穿……
林致遠一遍一遍念著這兩句詩。
在盛天睡了一夜，第二天，譚明秋請假送林致遠去火車站。
林致遠叮囑了他好幾遍，讓他一定好好照顧樊田，譚家給的錢，該花就花，該雇人就雇人。
“放心吧，林哥，我現在已經想通了。”經過昨晚那場大醉，譚明秋好像真的想明白了。
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林致遠和李振山回到革安后，新材公司即將上市的消息瞬間便傳遍了整個城市。
革安這座小城市，目前有兩家上市公司，一家是革安一工，是生產拖拉機為主的機械生產企業，另外一家叫革安合成，是生產人造纖維的企業。
合成于一九九三年上市，一工在一九九四年上市。
新材公司將成為革安第三家上市企業。
但是前兩家企業無論從知名度還是規模上都無法和革鋼相比，市里對新材公司上市也保持了極大的關注。
已經上任半年的高遠和羅正，在李振山回革安后，一起向他發出了邀請。
兩位市領導向李振山保證，市里絕對會全力支持新材公司上市，革鋼有什么需求盡管提，市里一定盡力滿足。
也不怪兩位市領導如此上心，現在考核某地經濟，有一個很重要的參考指標，就是該地區上市公司的多少？
李振山向兩位領導表示了感謝，同時，他也向這二位發出了邀請，請他們在新材公司上市的那天一起去深交所敲鐘。
羅正馬上答應了，他是市長，主管經濟，去深交所敲鐘可是露臉的好機會。
前兩次一工和合成上市，都是高遠去的，這一次終于輪到他了。
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整個九月，林致遠和李振山都深居簡出，很少在公眾場合上露面。
倒不是二人性格大變，而是為了遵守靜默期的規定。
靜默期是公司在首日上市交易前的一段時期內或上市后的幾周內對外不發布任何信息，任人評說，而三緘其口，保持靜默。
許多公司為了避免觸犯證券管理委員會的欺詐規章而選擇不接受采訪或不發表公開聲明。
李振山是新材公司的董事長，林致遠是總經理，在新材公司上市前后的敏感期內，兩人的一言一行都容易引起外界的猜測。
所以二人牢牢遵守靜默期的規定，不接受任何媒體的采訪，牢牢管住自己的嘴。
九月二十九日，譚明秋打來電話，樊田生了，男孩，母子平安。
接到消息的林致遠第一時間通知了譚明春，譚明春聽到自己當姑姑了，非常高興，在電話里再三囑咐林致遠，讓他多照顧照顧弟弟。
當天，林致遠就帶著蘇錦、楊芝蘭和小阿蘇趕去盛天，看望樊田和譚明秋。
之所以帶著蘇錦，是因為他一個大男人去看望產婦，實在是不合適，把蘇錦帶上就避免了這種尷尬。
楊芝蘭則是聽到林致遠要去看望譚家人，自告奮勇也要跟著一起去。
在盛天陸軍總院，林家一家四口看到剛剛生完孩子的樊田。
剛剛出生的小寶寶就躺在樊田身邊。
楊芝蘭抱著八個月大的阿蘇湊了過去，嘖嘖贊道：“這孩子生的真好，虎頭虎腦的。”
樊母也夸起了阿蘇，“這孩子真漂亮，像媽媽。”
兩位岳母開始互相吹捧起對方的孩子來了。
蘇錦則坐在床邊和樊田說起了話。
兩個新媽媽有著無數的共同話題，當時就聊在了一起。
林致遠和美滋滋的譚明秋到走廊抽煙去了。
“當上爸爸了，感覺怎么樣？”
譚明秋一晃腦袋，“林哥，像做夢一樣。”
對此林致遠也是深有同感。
等二人抽完煙回到病房時，楊芝蘭已經和樊母定下了兒女親家。
等兩家的孩子長大，就讓他們結婚。
林致遠目瞪口呆，自己這位丈母娘也太厲害了吧！
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轉眼間九月就過去了。
十月六日，革鋼派出了一支由十個人組成的小隊，再加上市里派出的以羅正為首的小組，一起乘飛機飛往深市。
他們將要參加十月九日新材公司上市的敲鐘儀式。
革鋼的十人小隊除了李振山和林致遠外，其他八人涵蓋了革鋼生產的方方面面人員，其中有金牌銷售彭季，有質量部副部長皮宏博，有一線工人，也有普通的辦公室文員，有車間的大學生技術員，也有快要退休的老維修師傅，甚至還有廚房的大師傅。
之所以有這么多五花八門的人員參加，全是林致遠建議的。
林致遠說了，新材公司是所有員工的公司，上市這么大的事，應該讓他們一起來參與。
李振山從善如流，采納了林致遠的建議。
十月九日，上午九點半，深交所交易大廳，李振山、林致遠、羅正再加上那八名普通員工，一起敲響了寓意上市的銅鑼……
新材公司在深交所的證券名稱是革鋼新材，首次發行三億股股票，發行價格為元，上市首日股價以元報收。
這是在神州境內上市的鋼鐵公司中股價最高的股票，這當然和新材公司這一年來驕人的成績有關。
林致遠站在深交所大廳里，仰望著不斷跳動數字的液晶大屏幕，長長的出了一口氣。
終于上市了。
他重生后的又一個大目標實現了。
在這一刻來臨前，他覺得自己會是無比激動，但是當他真正敲響銅鑼，他反而變得特別冷靜，似乎整個思想都排空了。
十月，新材公司除了上市之外，還發生了一件大事。
從公司成立之初，林致遠就一直堅持到iso9000質量體系標準，終于在十月，新材公司取得了貫標成功。
林致遠沒有食言，當即獎勵了質量部十萬元重獎，三個工廠的質量科也各有獎賞。
新材公司上市，也該到了論功行賞的時候，林致遠在這點上絕不吝嗇，他深諳想要馬兒跑得快，就得讓馬兒吃飽的道理。
這就是單位財力雄厚的優勢，金錢確實可以調動手下職工的積極性。
蔣大慶找到林致遠，“林總，經過一年多的鍛煉，質量部副部長皮宏博成長的很快，我覺得他完全能夠挑得起質量部的工作了。”
質量部創立之初，就一直由蔣大慶主抓，沒有設部長，部里的日常工作一直由副部長皮宏博管理，現在貫標成功，皮宏博也算立下了汗馬功勞，理應扶正。
林致遠一口答應下了，“行，蔣總，質量部一直都是你主抓，以你的意見為主，既然你覺得皮部長可以，那就這么定了。”
在這些方面，林致遠是很尊重他這些副手的。
林致遠御下的原則是給予副手充分的尊重，你的一畝三分地我不輕易插手，但是有事兒你要跟我匯報，不能瞞著我。
蔣大慶和林致遠共事也快一年了，對他的脾氣秉性也摸的差不多了，因此兩人合作的越來越默契。
一二把手都同意了，皮宏博順利的升任了質量部部長，至此，新材公司的中層領導全部配齊了。
現在的新材公司就像一艘加滿油的巨輪，駛離港口，向茫茫大海深處探索。
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