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幾多歡喜幾多愁。
所有的一線研究員平分70%的獎金,也就是35萬,70個人,每人算下來,就是五千塊錢,這可是一筆不錯的獎金了,大部分人都很高興。
研發組長一共8人,平分十萬塊錢,每人的獎金都有一萬兩千五百塊,比之一線的研究員來說,高上不少,他們自然也很滿意。
副部長一職隨著翁美琪離開,黃秋實升任代理部長,便是一直空缺下來。
作為唯一的部門主管,黃秋實將會自己獨得五萬獎金。
見現場滿意的人明顯比不滿意的人多,黃秋實心中自己的這個決定還是很滿意的。
可是事情還有處理完,黃秋實繼續說道:“咱們部門目前副部長一職空缺,我準備拿出主管領導的全部獎金五萬元,成立一項特別貢獻獎,用于獎勵在此次的研發工作中,有著突出貢獻的個人。”
這也是黃秋實心中提早思量好以后,才做下的決定。
幾萬塊錢的獎金,自己說舍棄就舍棄了,黃秋實其實也有些心疼,他可不是什么大戶人家的孩子,一路摸爬滾打走過來,黃秋實本著謹小慎微的性格,也算是歷盡了艱辛才混到了部長一職。
可是即使此時他再是心疼,那也只能這么做,因為只有這樣,他才能以此來服眾。
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在研發部,論技術能力,他不是最優秀的,論人脈關系,他雖然是那些技術員出身的主心骨,可卻也無法和人數眾多的學院派比較。
想要安穩的掌控研發部,他除了資歷以外便再無其他優勢,黃秋實深知此理,所以才會這么做。
拿出自己的獎金,將研發部里面的精英籠絡住,讓大部分平庸的人,平分獎金,以此來平穩人心。
讓管理層的獎金大大的高出一線人員的獎金,這樣做一來可以讓這些管理層滿意,二來也可以刺激一下這些一線的研究員,讓他們勇于上進。
而自己這個時候選擇一分錢不拿,這既可以體現自己高風亮節的一面,又可以避免讓人眼紅,從而心生嫉妒。
果然,在聽到了黃秋實說,將對有突出貢獻的人進行二次嘉獎時,下面有些人的臉色,這才緩和了不少。
“獎金的事情說完了,下面咱們再說說關于這次研發工作中的一些細節問題,拿出來大家總結一下。”
說完了大家最關心的獎金問題,黃秋實則是開始回顧起了這段時間的工作問題,二代產品可是從一代銷售開始,陸野就已經提出構想了的,那個時候蘇嬌還在,整個研發部的建制也比較完善,可是時到如今過了這么久,才算是研發成功,這其中的困難以及失誤多不勝數。
如今好不容易成功了,黃秋生自然是要總結一下,也是讓在座研究員們深刻的反思一下。
好為下一代產品的研發工作,做一下鋪墊。
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有著獎金的能量加持,這場會議大家開的都很認真,不少人都開始踴躍發言,將自己小組在研發過程中,所遇到的問題都拿了出來,讓大家一同想辦法。
會議過后,各個小組的組長,紛紛找黃秋實,開始領取各自小組的獎金。
一捆捆的鈔票被撕開,藍哇哇的一片,這可比任何的菜肴都要饞人,看的人直咽口水,恨不得全都自己占了才好。
會議過后沒多久,黃秋實將獎金公開分配的事情,便傳到了陸野的耳中。
陸野的辦公室內,廠長沈利民正坐在陸野的對面。
“呵呵···,這個黃秋實啊。”陸野笑呵呵的搖著頭說了一句。
本就是想要考驗一下,對于黃秋實的這份答卷,陸野還是比較滿意的。
“陸總,研發部現在兩個副部長的位置,可還空缺著呢。”沈利民坐在對面,不由得提醒說道。
“不急著任命,先觀察一段時間再說,要是有合適的人,你也可以跟黃秋實提一提。”
現在黃秋實已經被陸野提成研發部部長了,提名副部長,只要是要跟黃秋實說一下的。
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“老沈,抓緊時間申請二代學習機的產品銷售許可,另外動畫人物使用的版權問題,也要盡快的解決,咱們爭取在新學期開學前夕,讓二代學習機上市銷售。”
相比起研發部的用人問題,陸野更在意的是二代產品的生產和銷售問題。
學習機畢竟也是教輔用具的一類,在臨近開學時上市,那必然會大大的有利于產品的銷售。
“嗯,我馬上就想辦法,盡快的落實版權問題,申請銷售許可的事情,我已經組織專人去做了。”
沈利民聞言,點頭說道。
要說整個電子廠中,沈利民可謂是陸野的左膀右臂了,凡事都做的井井有條的,讓陸野少操不少心。
沒過多久,電子廠的第三條生產線,終于完成了組裝和調試工作。
這條生產線選用的是東瀛的,最大的原因的性價比足夠高,整條生產線同比德意志的報價,要低上足有一半,而生產能力,卻是不比德意志生產線弱上多少。
馮國興一手抓生產,一手抓原材料采購,忙的不亦樂乎,整個電子廠都因為這第二代產品的即將問世,而忙碌著。
為了能夠盡量的提升成品率,馮國興從各個生產線上,抽調了一批業務精湛的操作工,填補進了新的生產線,用以生產二代學習機。
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至于被抽調的各個崗位空缺,則是交給了人事部們,繼續招聘新人,然后補充。
愛學習電子廠,最容易的一項工作便是招聘了,每年只要一有招聘信息傳出,便有吸引來無數人報名,其中不乏一些別的場子里下崗的高級技工,來這里碰碰運氣。
而更高興的,當屬地方的勞動部門了,電子廠的職工們待遇高福利好,這是現在哈市人民眾所周知的事情,人人都想進去,可是廠子就這么大,能夠容納的職工人數也就這么多,現在多加了一條生產線,這可就是幾百上千的就業崗位啊。
人事部才剛把招工的消息傳出去,勞動就業署的人便找上了門,還把一大堆的下崗職工信息給送了過來,一摞又一摞的,每一張紙就是一位待就業人員。
全部加起來,起碼有大幾千份。
而且這些人點名要見廠里負責招聘工作的領導,說要與之商談廠里招工的問題。
這樣的舉動,可是嚇壞了接待的人事部職員們。一時之間他們也不知道該拿這些資料怎么辦才好了。
急忙的將此事,上報給了人事部長。
電子廠是招商引資進來企業,解決下崗職工再就業的問題,也是企業落戶當初時,承諾過的一項義務,現如今勞動就業署的人找上了門,人事部長擔心自己一個處理不慎,影響了企業和地方的關系。
短暫的思慮過后,說道:“你們先把人請到招待室去,好煙好茶的招待著,我去請示一下陸總。”
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